Moniteur d'Activité Physique Adaptée H/F ORSAC
Saint-Prim - 38 CDD Temps partielSuper recruteur
- 2 541,51 € / mois
- 3 semaines
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Moniteur d'Activité Physique Adaptée H/F dans le cadre d'un CDD à temps partiel (70%) à pourvoir au sein du Mas des Champs à St Prim.
Ce poste est à pourvoir du 07/07/2025 au 25/07/2025.
Dans des perspectives de réadaptation, d'enseignement, de promotion / prévention à la santé et/ou d'intégration sociale par l'activité physique, vous aurez la prise en charge individuelle et/ou collective :
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques (logiciel OSIRIS) - Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel ou collectif) relatif à son domaine d'activité
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (KINÉ, ergo, psychomot, ASD, IDE, médecins, assistante Sociale.)
- Choisir des méthodes et modes d'intervention appropriés à l'état de santé du patient pour enseigner / pratiquer en toute sécurité de séances d'activité physique adaptée
- Utiliser les équipements et matériels en activité physique adaptée
- Utiliser les méthodes et outils d'évaluation de la condition de santé du patient
- Analyser et coder son activité (PMSI)
- Rédiger un compte rendu et un bilan d'activité physique adaptée pour l'équipe et le patient
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome sur votre poste. Vous êtes ponctuel. La maîtrise du logiciel Osiris serait un plus.
Vous possédez une licence STAPS option MAPA ou le Master STAPS.
Raisons de nous rejoindre
-
Equilibre vie privée - vie professionnelle
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Télétravail (lorsque le poste le permet)
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Bien-être au travail
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Mutuelle et prévoyance
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Comité social et économique
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Mobilité interne et évolution professionnelle
Bienvenue chez ORSAC
Le Centre de Soins de Virieu (CSV) et le Mas des Champs (MDC) forment un établissement unique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) privé à but non lucratif, basé sur trois sites en Isère (38), d'une capacité totale de 201 lits (71 à Val de Virieu, 73 à Bourgoin Jallieu et 57 à Saint Prim).
Il appartient à l'association ORSAC, et forme le Pôle SMR ORSAC Nord-Isère.
Il accueille en hospitalisation complète, pour une durée moyenne de séjour de 1 mois, des patients polyvalents et des patients âgés polypathologiques, assurant ainsi des prises en charge techniques et diversifiées : gériatrie, soins palliatifs, cancérologie, troubles cognitifs, traumatologie, atteintes de l'appareil locomoteur, états végétatifs chroniques, etc.
Il élargit également ses prises en charge avec 5 places d'Hôpital de Jour sur Bourgoin, une Unité de Soins Prolongés Complexes sur Virieu, une activité de consultations post-cancérologie sur Saint Prim, et la reconnaissance de lits identifiés soins palliatifs sur les trois sites.
Sur chaque site, une équipe pluridisciplinaire intervient auprès du patient pour favoriser sa réadaptation et son retour à l'autonomie, dans le respect de son projet de vie et en assurant une qualité et une continuité de prise en charge.
Les différents professionnels qui composent les équipes du CSV-MDC sont notamment les médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services logistiques, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, moniteurs APA, assistantes sociales, psychologue, diététicienne, infirmière hygiéniste, pharmacie, équipe administrative, équipe technique, équipe d'encadrement et de direction, etc.
Les équipes sont formées notamment à la prise en charge de la douleur, aux soins palliatifs, à l'éthique, à l'AFGSU, à la gestion des situations d'agressivité et de violence, aux spécificités des patients EVC, etc.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Locaux récents, parking fermé et gratuit pour le personnel, service de restauration sur site.
Rémunération : selon la CCN 51 FEHAP : + reprise d'ancienneté + prime mensuelle décentralisée de 5% + indemnité forfaitaire Ségur 1 de 238€ brut (pour un temps plein)
Le salaire affiché dans l'annonce correspond à un équivalent temps plein.
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