Gestionnaire Paie - CDI H/F Lafarge France
Issy-les-Moulineaux - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
Les missions du poste
Nous recherchons un/une Gestionnaire Paie pour intégrer la Direction Organisation et Ressources Humaines, au sein du pôle Rémunération et Administration du Personnel, il/elle aura en charge la paie d'environ 320 salariés répartis sur plusieurs sites Lafarge en France.
Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux ; des déplacements occasionnels sur le périmètre géré sont à prévoir.
Principales Responsabilités & Missions
Vous avez la charge d'établir la paie de populations ayant des caractéristiques différentes (commerciaux, sédentaires, administratifs, production...).
- Vous collectez puis saisissez les éléments variables, éditez les fiches de paie, vérifiez et contrôlez les paies.
- Vous assurez la gestion des dossiers de l'entrée à la sortie du salarié (solde de tout compte).
- Vous effectuez la gestion des temps, le suivi des congés et gérez administrativement les dossiers de maladie, de mutuelle et de prévoyance des salariés.
- Vous contrôlez également la bonne exécution informatique des entrées et sorties du personnel.
- Vous effectuez l'établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DADS-U).
- A la demande de votre hiérarchie, vous pouvez intervenir sur des dossiers ou projets spécifiques tels que le reporting social, le bilan social ou la préparation des dossiers de demande de médailles du travail.
Interactions
- Equipe paie
- DRH, RRH, ARH
- Gestionnaires ADP
- Responsable reporting social
- Salariés du périmètre géré
- URSSAF
- Organismes sociaux (France Travail, mutuelle, prévoyance, retraites, CPAM)
Compétences requises
Compétences techniques
- Maîtrise du processus paie de A à Z
- Maîtrise d'un logiciel de paie / GTA (idéalement ADP)
- Connaissance générale en matière de réglementation sociale, CCN, accords d'entreprise, etc.,
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données.
Compétences comportementales
- Promoteur de la culture « zéro accident »
- Confidentialité et discrétion
- Bon relationnel
- Organisation, rigueur et méthode (hiérarchisation des priorités)
- Ecoute, disponibilité et sens du service client
- Bon sens (vraisemblance des informations)
Compétences linguistiques
- Bonnes notions d'anglais
Formation et expérience
- De formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines / Gestion de la paie et administration du personnel / GEA / Compta-Gestion
- Première expérience de 3-5 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans le milieu industriel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
- Un environnement de travail collaboratif,
- Une ambiance de travail conviviale,
- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
Processus de recrutement :
- Connecter-vous sur lafarge.fr/postulez
- Ma candidature est présélectionnée
- Un contact téléphonique de première approche m'est proposé
- Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
- Ma candidature est retenue, Bienvenue au sein de notre équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
-
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
-
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
-
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
-
+100 000 heures de formation délivrées par an
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Intéressement, participation
-
Epargne salariale
-
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
Bienvenue chez Lafarge France
Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons). En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 200 salariés et plus de 470 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l'économie d'énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Issy-les-Moulineaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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