Directeur - Directrice Ressources Humaines - DRH H/F LIP Tertiaire
Montmélian - 73 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 60 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Dans un contexte de transformation organisationnelle important, notre client, une entreprise industrielle, renforce sa gouvernance et recherche un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines pour piloter sa stratégie RH et accompagner ses équipes dans cette nouvelle dynamique.
Rattaché à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la réussite de la transformation de l'entreprise. Véritable partenaire stratégique, vous portez la fonction RH à un niveau structurant et fédérateur.
Vos responsabilités clés :
- Définir et déployer une stratégie RH alignée avec les ambitions industrielles de l'entreprise
- Accompagner les projets de transformation (réorganisation, modernisation des outils, conduite du changement)
- Professionnaliser les processus RH (recrutement, développement des compétences, gestion des talents, formation)
- Renforcer le dialogue social dans une logique de partenariat constructif avec les instances représentatives
- Accompagner les managers opérationnels dans le pilotage humain de leurs équipes
Le poste est basé à Montmelian
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, en droit social ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans des fonctions RH stratégiques, idéalement acquise dans un environnement industriel et dans des contextes de transformation ou de réorganisation.
Vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux de la fonction RH ainsi que le droit social, et disposez d'une solide expérience dans la gestion des relations sociales. Vous avez développé une réelle expertise des enjeux humains propres aux environnements industriels (sécurité, conditions de travail, gestion de la polyvalence...).
Doté d'un leadership naturel, vous savez fédérer autour de vous et accompagner le changement. Pragmatique, à l'écoute et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre capacité à instaurer un climat de confiance et à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous aimez relever les défis et souhaitez vous investir dans un projet à fort enjeu stratégique.
Infos complémentaires
60000 €/an - Variable selon profil et expérience
- Montmélian - 73
- CDI
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