Senior Mananger Talent SIRH - Anglais Indispensable H/F Washington Frank
Île-de-France CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 70 000 - 80 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Senior Manager Talent SIRH, vous interviendrez auprès de clients grands comptes et ETI pour les accompagner dans leurs projets de digitalisation des processus RH : gestion des talents, performance, formation, recrutement, GPEC, etc.
Votre rôle combinera pilotage stratégique de missions, expertise fonctionnelle et développement de l'activité conseil Talent SIRH.
Vos missions principales :
- Piloter des missions de cadrage, de choix d'outils et de déploiement SIRH Talent (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Talentsoft...).
- Encadrer les équipes projet, garantir la qualité des livrables et la satisfaction client.
- Participer aux réponses à appel d'offres, développer votre portefeuille client et construire des offres innovantes.
- Intervenir dans des environnements internationaux, avec des livrables et des échanges en anglais.
- Contribuer à la montée en compétences des consultants, à la capitalisation et à la vie de la practice.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école d'ingénieur, commerce ou université).
Expérience confirmée (7-10 ans+) en cabinet de conseil, avec une spécialisation SIRH/Talent Management.
Maîtrise d'au moins un outil du marché : SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Oracle HCM, Cornerstone...
Excellent relationnel, leadership, sens du service client.
Expérience en pilotage de missions, management d'équipe et développement commercial.
Anglais courant impératif (contexte multi-pays, livrables bilingues).
L'entreprise
Rejoignez un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des fonctions RH et Paie, reconnu pour son expertise pointue sur les sujets SIRH, et son accompagnement opérationnel et stratégique des grandes entreprises et des ETI.
Le cabinet intervient sur toute la chaîne de valeur RH : cadrage stratégique, choix d'outils, déploiement de solutions SIRH (Paie, Core RH, Talent, GTA), assistance à maîtrise d'ouvrage, TMA applicative, et conduite du changement.
Implanté à Paris et en région, le cabinet connaît une croissance soutenue, portée par des missions à fort enjeu dans des environnements variés : secteur public, industrie, banque, retail, énergie...
- Île-de-France
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