Assistant Recrutement Alternance H/F STS
Lyon 9e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales.
Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.
En nous rejoignant, vous intégrez une équipe innovante et dynamique, garantissant un accompagnement personnalisé et conforme aux dernières réglementations.
Participez à notre aventure et contribuez à l'évolution du secteur avec nous !
Nous sommes à la recherche d'un.e Assistant.e Recrutement en alternance.
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en RH (un souhait de spécialisation en recrutement serait un plus).
Rejoignez notre équipe RH et contribuez activement à toutes les étapes du processus de recrutement.
Votre rôle :
- Participer à l'analyse des besoins avec les managers ;
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards adaptés ;
- Sourcer, trier les candidatures sur notre outil de gestion des candidatures ;
- Réaliser les premiers entretiens (téléphoniques ou visio) ;
- Coordonner les étapes du recrutement (questionnaires de personnalité, entretiens, retours candidats) ;
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Missions RH transverses :
- Participer à la mise à jour des contenus RH sur l'intranet ;
- Contribuer à l'amélioration des outils et processus internes ;
- Prendre part à la communication interne sur les sujets RH.
- Participer à la promotion de la marque employeur (réseaux sociaux, événements).
Votre profil :
- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en RH (un souhait de spécialisation en recrutement serait un plus) ;
- Vous aimez allier le relationnel, l'humain et les défis ;
- Vous avez au moins une première expérience en entreprise (stage ou alternance) ;
- Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) pour évoluer dans un environnement RH stimulant.
De bonnes raisons pour nous rejoindre :
- Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.
- Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée.
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : selon la législation des contrats d'apprentissage.
- Avantages : Carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.
- Qualité de vie au travail : Cours de sport.
Processus de recrutement :
- Échange de préqualification avec l'équipe RH
- Entretien avec Aurélie et Marine de l'équipe RH
- Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas
- Entretien avec Sébastien, notre Président
Poste basé à Lyon 9 - Disponible dès septembre 2025
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure où innovation et humain sont au coeur de nos préoccupations !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien RH et Manager
-
Test de personnalité et/ou technique
-
Entretien Direction
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Prime vacances
-
Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
-
Mutuelle (prise en charge à 65% par l’entreprise)
-
Chèques cadeaux (rentrée scolaire et Noël)
-
Aide au stationnement (réduction de 50% de l’abonnement parking)
-
Politique de fidélisation et d’évolution salariale
-
Télétravail
-
Cours de sport
Bienvenue chez STS
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