Travailleur Social H/F Ville de Lyon
Lyon 2e - 69 CDD- 5 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale, en s'appuyant notamment sur un réseau de plus de 30 sites d'accueil social pour les personnes en difficulté et en grande précarité (Maisons de la Métropole de Lyon, restaurant social, bains-douches...) et d'hébergement pour seniors (15 Résidences seniors, 4 EHPAD).
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en oeuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées.
Intervention dans le cadre du Pôle PLuS
Sous l'autorité hiérarchique d'une conseillère technique, vous devrez assurer l'accompagnement social, éducatif et administratif des mineurs non accompagnés (MNA) en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social a pour mission de garantir l'accès aux droits, l'insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.
Vous assurez une veille sociale et une intervention de terrain auprès d'un public cible
En lien avec les conseillers techniques vous êtes un acteur référent de cette thématique.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Pôle PLuS :
- Accompagnement social et éducatif
- Suivi administratif et juridique
- Coordination avec les partenaires externes
- Gestion des situations d'urgence et des conflits
- Suivi et évaluation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Diplôme OBLIGATOIRE : DEASS, DECESF, DDES
Connaissances techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique Pack Office
- Utilisation des logiciels métiers (IODAS, SIAO...)
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA.
- Maîtrise des techniques d'entretien, de médiation et de gestion de conflit.
- Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapports et la tenue des dossiers de suivi.
Savoir-faire :
Pratique de l'aller-vers
- Sens de la communication et de le la relation d'aide
- Capacités à Travailler en équipe
- Mener des entretiens auprès des usagers
- Repère, Informe, oriente et accompagne les usagers dans leurs accès aux dispositifs de droits communs
- Développer des partenariats
Savoir-être :
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Communication adaptée
- Sens de l'initiative
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 716 € / an 2 143 € / mois 14,13 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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