Ingénieur Hardware - Equipementier Automobile H/F Celad

Détail du poste

Description du poste

CDI / Freelance / Portage Salarial - Cergy - Expérience de 2 ans minimum

Dans le cadre de son développement et pour renforcer ses équipes, notre client équipementier automobile recherche un.e Ingénieur.e Hardware.

Votre mission : Intégré.e à une équipe technique, vous interviendrez sur le développement hardware des systèmes électroniques embarqués. À ce titre, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie produit.

Vos fonctions :

Spécification & architecture
- Analyser les besoins système et les traduire en spécifications hardware.
- Définir l'architecture électronique en tenant compte des contraintes fonctionnelles, normatives et environnementales.

Conception électronique
- Concevoir des schémas analogiques et numériques (choix composants, dimensionnement).
- Suivre le routage ou l'effectuer selon les projets.
- Intégrer des circuits analogiques (alimentation, filtres, protection, CEM) et des fonctions numériques (microcontrôleurs, mémoires, interfaces série/parallèle).

Tests & validation
- Définir et exécuter les plans de test en labo (fonctionnel, thermique, CEM).
- Utiliser les équipements de mesure pour valider les prototypes et corriger les écarts.

Collaboration technique
- Travailler en interface avec les équipes logiciel, mécanique et industrialisation.
- Participer aux revues de conception et assurer la traçabilité des choix techniques.

Votre profil :

Formation : Ingénieur en électronique (Bac +5).

Expérience : 2 ans minimum en conception hardware, idéalement dans un environnement automobile.

Compétences techniques :
- Electronique analogique : filtrage, amplificateurs, montages transistors/diodes, alimentations linéaires et à découpage.
- Electronique numérique : microcontrôleurs, mémoires, bus séries et parallèles.
- Bonus : Connaissance des bus CAN/LIN et des normes spécifiques à l'automobile.
- Outils : Cadence/Orcad, Pspice, appareils de mesure.

Anglais : Technique

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique