Responsable Paie & Audit Social H/F Proman

Détail du poste

Contexte du recrutement :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable Paie & Audit Social H/F pour rejoindre notre équipe.

Votre mission : vous êtes le garant de la fiabilité de la paie et des charges sociales sur le volet intérimaire. Vous veillez à l'application des procédures internes et au respect du calendrier de paie établi avec la Direction Administrative et Financière. Vous assurez également le respect des obligations sociales et fiscales, et encadré une équipe pour vous accompagner au quotidien.

Ce que sera votre métier :

Gestion de la paie et administration du personnel :
- Contrôler et valider les bulletins de paie des salariés intérimaires en corrélation avec nos agences et les équipes supports du Siège.
- Paramétrage du logiciel de paie et travaux d'amélioration en relation avec le service garant du logiciel métier (taux de cotisations, changements réglementaires et individuels).
- Travailler étroitement avec les équipes techniques afin de fiabiliser l'outils de paie
- Animer et coordonner les différents relais afin de garantir la fiabilisation et de l'ensemble des données de paie et des déclarations sociales
- Déclarer et régler les cotisations sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
- Assurer les déclarations sociales nominatives (DSN).
- Participer aux clôtures comptables.

Relation avec les organismes sociaux et partenaires :
- Etre l'interlocuteur principal auprès des organismes sociaux et assurer la veille réglementaire sur les charges sociales.
- Assurer l'audit et le contrôle continu de la conformité des charges sociales.
- Traitement des contentieux des organismes sociaux et caisses.
- Élaborer et mettre à jour les procédures internes.
- Relation permanente avec nos agences du réseau.

Contrôle interne :
- Vérifier les écritures comptables résultant des déclarations sociales.
- Assurer une veille juridique afin de garantir la sécurisation des traitements de paie et du respect des obligations sociales en matière de charges sociales, de modes de calculs et d'obligations conventionnelles (taux de cotisations, nouvelle réglementation, dépassement de seuil...).
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des dispositifs de contrôle interne pour assurer la fiabilité des éléments.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

De formation supérieure en RH, comptabilité ou gestion de la paie, vous disposez d'une expertise dans le métier et souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et en constante évolution.

Vous êtes doté d'une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale.

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication et vous savez travailler en autonomie.

Dynamique, vous êtes doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser, gérer les priorités.

Vous avez le sens du service, le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez des compétences en management d'équipe.

Notre rencontre :

Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Direction Financière.

Ensuite, vous découvrirez le siège social à Manosque, notre QG, qui vous accueillera dans des locaux spacieux avec en bonus :
- Une terrasse ensoleillée (parfaite pour la pause café... sauf les jours de pluie)
- Une cuisine entièrement équipée (idéale pour réchauffer vos plats et déjeuner avec les collègues)
- Une salle de repos (pour recharger les batteries, même si on est surtout là pour travailler)
- Une salle de sport (parce qu'ici, il n'y a pas que les méninges qui chauffent)

Qui sommes-nous :

PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation).

Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité.

Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises.

Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises.