CDD Gestionnaire de Paie H/F Lasecurecrute.fr
Lille - 59 CDD- 2 008 - 2 107 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Elle oeuvre en faveur de :
- La conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- L'accompagnement à la parentalité
- L'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- L'insertion sociale
La CAF du Nord compte 1424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).
Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante composée de 13 collaborateurs(-rices) : une Responsable, une Responsable Adjointe, 4 Référent(e)s Techniques, 4 Gestionnaires Paie confirmé(e)s et 3 Gestionnaires Paie.
La Direction des Ressources recherche des gestionnaires paie au Service National de Gestion de la Paie niveau 4A ou 4 B (selon profil) de la convention collective, en contrat à durée déterminée dans le cadre de remplacements.
Ces postes sont à pourvoir à compter du mois de juillet sur l'agence de Lille.
Description du poste
Dans le cadre du Service National de Gestion de la Paie (SNGP), la CAF du Nord est amenée à réaliser les opérations de traitement de la paie de7CAFparticipantes et 1 UIOS, représentantenviron3 800 - 3 900bulletins de salaire.
Dans ce contexte, le (la) gestionnaire paierecruté(e)appliqueraet contribueraà optimiser le processus S4 (Ex PS131), Gestion du personnel en contexte de paie mutualisée, au sein d'un pôle de 2 collaborateurs(-trices) en charge des opérations de traitement de la paie de 2 CAF participantes.
Rattaché(e) à la Responsable SNGP, vous :
- Traitez les divers éléments de paie et les diverses déclarations sociales de votre périmètre ;
- Êtesun(e)interlocuteur(-trice)des CAFparticipantes de votre périmètre ;
- Participezauxréunions mensuelles en visioconférence avec les CAFparticipantes de votre périmètre ;
- Avez un rôle d'alerte auprès desResponsableset devotre référent(e)technique sur les diverses problématiques et/ou échéances rencontrées ;
- Participez à des groupes de travail, projets... internes et/ou externes.
Profil recherché
Vos compétences
Qualités attendues :
- Rigueur
- Réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Soucieux (-se) de la satisfaction client et du respect des délais
Vous disposez de connaissances sur :
- Les Outils informatiques (GRH et S@fir seraient un plus)
- Les outils bureautiques (bon niveau sur Excel impératif)
Les connaissances de la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale, du processus S4 (Ex PS 131), du droit du travail seront appréciées.
Votre formation
Bac +2 ou formation dans le domaine de la paie et/ou une expérience sur un poste de paie seront appréciés.
Une formation et un accompagnement sur les spécificités de la paie pourront être mis en place si nécessaire.
Informations complémentaires
La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :
- 1ère étape
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation, indispensable pour l'étude de votre candidature. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste, il est important pour nous de mieux vous connaitre au travers de votre CV et de votre lettre de motivation.
Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :
- En format pdf
- En faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.
Ex : NOM Prénom\_CV et NOM Prénom\_LM
- 2ème étape
Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape participeront à un test de connaissance ainsi qu'à un entretien avec une Gestionnaire Emplois et Carrières et les responsables du service concerné sur l'agence de Lille le 03 ou 04 juillet 2025.
Informations complémentaires :
- Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 4 de la convention collective de la sécurité sociale : entre 2008 et 2107 € bruts/ mois + une gratification annuelle proratisée en fonction du temps de présence
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).
A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à 600m d'un parc.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CAF DU NORD
La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 606 540 allocataires.
- Lille - 59
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