Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Crept Formation
Rodez - 12 CDD- 1 473 - 1 538 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité, CREPT FORMATION recherche, pour un dispositif d'orientation et d'accompagnement professionnel, un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour son centre de RODEZ.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Accueillir et informer les candidats sur la prestation d'accompagnement proposée
- Réaliser un diagnostic personnalisé de la situation du bénéficiaire
- Conduire des entretiens individuels de suivi, de bilan, en présentiel et/ou en visio
- Accompagner toutes les étapes de définition et de validation du projet professionnel
- Animer des ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi
- Préparer et accompagner la recherche de PMSMP avec le bénéficiaire
- Mobiliser vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs pour réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Rédiger le livrable retraçant l'ensemble des actions menées durant l'accompagnement du bénéficiaire
PROFIL SOUHAITÉ :
De Bac +3 à Bac +5 en formation initiale ou continue, vous possédez un titre de CIP et/ou avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle vous permettant de :
- Maîtriser les différents dispositifs de formation professionnelle et leur accessibilité,
- Connaitre le bassin de l'emploi et le marché du travail,
- Adapter une stratégie de recherche d'emploi en fonction du profil des personnes,
- Mener des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs,
- Collaborer avec les partenaires de l'insertion pour échanger, informer et partager.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Prise de poste souhaitée : 01/07/2025
- Travail en journée, en présentiel. Télétravail possible ponctuellement
- Rythme hebdomadaire : 3 jours par semaine, à définir
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Travailler, interagir à distance, Maîtrise Word, PowerPoint, Maîtrise réseaux sociaux, Maîtrise visioconférence, plateforme LMS, outils d'élaboration d'un projet professionnel, techniques d'entretien individuel, animation de groupe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Rodez - 12
- CDD
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