Adjoint Responsable Paie -35 - 40K€ H/F Expectra
Bruz - 35 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients basé à Bruz, entreprise issue de l'industrie agroalimentaire, un(e) Adjoint(e) au Responsable Paie en CDD (durée à définir). Prise de poste dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez en charge de :
- Superviser une partie de l'équipe paie : accompagnement, suivi des congés, réalisation d'entretiens, et assurer l'intérim du manager en son absence.
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie (environ 250), contrôler les traitements mensuels, les soldes de tout compte, les déclarations sociales et dispositifs d'épargne.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (absences, arrêts de travail, indemnités journalières, prévoyance), valider les acomptes et les soldes de tout compte.
- Répondre aux demandes des RH de proximité, apporter un appui technique à l'équipe, former aux outils internes et gérer la hotline paie.
- Mettre à jour les outils de suivi (livre blanc, éléments variables de paie), créer ou adapter les requêtes, suivre l'évolution de la législation et des pratiques.
- Assurer une veille réglementaire active et contribuer à la mise en oeuvre des évolutions légales et projets internes.
Contrat : CDD - durée à convenir
Temps de travail : 37h30/semaine
Logiciels utilisés : Teams RH, Horoquartz
Avantages :
2 jours de télétravail par semaine (après 1 mois d'ancienneté)
Participation de l'employeur au restaurant d'entreprise
Horaires flexibles
Prime de 13e mois (au prorata du temps de présence)
Le profil recherché
De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience. De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en paie (type Bac +2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie, dont idéalement une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en coordination.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans le traitement des données sensibles. Votre capacité à communiquer clairement, à accompagner une équipe et à agir en relais managérial est essentielle pour réussir dans ce poste.
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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