Responsable Paie ADP & SIRH H/F Pret A Manger
Paris 8e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous la supervision d'Elodie, notre People Director, vous serez au coeur des enjeux de conformité de la paie, de notre SIRH et de l'admnistration du personnel.
Administration du personnel :
- Appliquer la politique de gestion des relations sociales et administratives définie par la DRH.
- Assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et internes pour une gestion optimale du personnel et de la paie.
- Gérer les opérations liées à la sécurité sociale des salariés : maladie, accidents du travail, congés spéciaux, etc.
- Préparer les documents réglementaires (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, affiliations).
- Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
- Accompagner les responsables et employés dans l'utilisation des outils de gestion du personnel (Mon ADP, Chronos, Forms).
Paie :
- Gérer la paie (préparation des éléments fixes et variables).
- Assurer la remontée des informations de paie et de gestion des temps.
- Appliquer les évolutions de la politique de rémunération.
- Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH.
- Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations sociales.
- Maintenir de bonnes relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse de retraite).
- Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES.
- Répondre aux demandes en cas d'audit ou de contrôle.
- Manager l'équipe des gestionnaires de paie.
- Accompagner les directeurs et responsables régionaux sur les questions de paie et de réglementation.
SIRH :
- Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie (Gestion des temps, Paie, interfaces).
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des SIRH en lien avec les fournisseurs (ADP decidium, Chronos, Cornerstone).
- Veiller au respect des engagements contractuels des SIRH et à la tenue des comités de suivi.
Autres projets RH :
- Participer à l'amélioration continue du service paie et administration du personnel.
- Contribuer à des projets transverses pour PRET A MANGER France & Europe selon les besoins.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à l'une de nos offres
-
Si votre profil correspond, nous prenons contact avec vous
-
Vous passez un entretien en présentiel
-
Vous réalisez une observation de 2h, directement en restaurant
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Expérience : Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel.
- Compétences : Vous maîtrisez la logique des SIRH (tel que ADP DECIDIUM), vous connaissez les obligations légales et avez à coeur de manager avec justesse et empathie.
- Qualités : Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et vous avez un excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Pret à Manger, vous rejoindrez une équipe RH soudée de 6 personnes, animée par le sens du service, un esprit de collaboration et...de gourmandise. Nous sommes toujours prêts à évoluer, relever de nouveaux défis et aller de l'avant pour créer un environnement de travail stimulant et humain.
Rémunération proposée : 50 - 60K€
#pretrecrute
Raisons de nous rejoindre
-
Proche transport en commun
-
Remboursement des transports, mutuelle d'entreprise
-
Repas gratuit, Gold card
-
Café offert
Bienvenue chez Pret A Manger
PRET est une étoile filante à grande vitesse qui parcourt la France mais pas que... Notre présence se déploie dans 11 pays du monde. Nous possédons près de 30 shops en propre sur toute la France et préparons nos recettes chaque jour, sur place. Rejoignez-nous pour une aventure culinaire palpitante au coeur de l'action.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureEstimation haute
71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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