Directeur des Ressources Humaines - Golfe du Morbihan Ca H/F Fonction publique Territoriale
Vannes - 56 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Au sein du Pôle Ressources communautaires et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du Directeur Général des Services, vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions principales :
Participation à la définition de la politique ressources humaines :
? Élaborer un diagnostic des ressources humaines, des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
Gestion des emplois et développement des compétences :
? Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
? Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
? Organiser les maintiens et les transferts de compétences
? Définir les orientations du plan de formation
Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
? Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale :
? Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH
Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives :
? Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
Accompagnement des agents et des services :
? Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité
? Sensibiliser à la conduite du changement, accompagner l'encadrement dans sa fonction de management
Participation à la prévention et à la santé des agents
Information et communication RH :
? Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants
? Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents
Le profil recherché
Profil :
? Etude supérieur gestion ressources humaines et ou administration des collectivités
? Maitriser les méthodes de conduite du changement
? Maitriser les techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif
? Savoir travailler en mode projet - Travail collaboratif
? Connaitre le statut de la fonction publique
? Organiser et animer les instances représentatives (Comité Social Territorial, F3SCT), les processus et circuits de décision de la collectivité
? Connaitre les concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
Qualités : Discrétion, sens de l'organisation et rigueur, aptitudes relationnelles, réactivité
Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Grade : Attaché principal - Attaché hors classe
Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an
- Vannes - 56
- Fonctionnaire
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