Comptable Clients en Alternance H/F Carrefour
Metz - 57 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nous recherchons un - une :
Comptable client (F/H) en alternance
Vous préparez un diplôme en comptabilité de niveau Bac +2 et vous êtes à la recherche d'une alternance.
Rattaché au manager CSP Comptabilité clients, vous vous assurez que les paiements reçus sont comptabilisés et lettrés avec les factures de façon fiable et dans les délais.
Vous identifiez et analysez les écarts de lettrage et assurez la traçabilité des paiements non lettrés pour traitement par les services de facturation ou de recouvrement du CSP.
Vos principales missions :
Comptabilisation des encaissements et prélèvements :
- Intègrer les virements du jour sur les comptes de règlements à affecter
- Comptabiliser les chèques remis en banque par les différents magasins
- Préparer les campagnes de prélèvements clients
- Gérer le lettrage paiement facture
Lettrer les paiements reçus quotidiennement par les entités clientes du CSP :
- Lettrer les paiements par chèques, traites, etc.
- Affecter les virements reçus
- Lettrer les avoirs
- Si besoin, se met en relation avec les clients pour collecter les informations nécessaires au lettrage des comptes
Dans le cadre des campagnes de prélèvements, vous analysez et traitez les cas de rejets et alertez si besoin l'équipe en charge du recouvrement.
- Escalader également les chèques sans provision.
- Identifier et analyser les écarts
- Identifire les écarts de lettrage et les analyser
- En cas de paiement partielse rapprocher des équipes du CSP Recouvrement pour obtenir le paiement du reliquat
- En cas de reliquats de virements reçus non lettrésse mettre en relation avec les clients
- Etre supports aux équipes finance siège et CSP
Répondre aux diverses demandes d'informations :
- Répondre aux sollicitations des services Facturation et Recouvrement sur la justification des comptes clients
- Justifier la cohérence entre la comptabilité auxiliaire et la comptabilité générale
- Assurer la traçabilité de tous les documents traités afin d'en permettre l'accès par toutes les personnes concernées.
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
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Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
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