Agent d'Entretien Polyvalent en Crèche - Ccas de Créteil H/F Fonction publique Territoriale
Créteil - 94 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la petite enfance participe à l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique de gestion des établissements d'accueil du jeune enfant. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maîtrise de ses ressources, dans le cadre du projet éducatif communal de la petite enfance. Elle gère, anime et évalue le fonctionnement de plusieurs structures (7 crèches de 40 à 100 places, 4 mini-crèches de 18 à 22 places, 3 multi-accueil de 12 à 20 places régulières, 1 crèche familiale composée de 5 mini-structures pouvant accueillir de 12 à 15 places ainsi que de 12 assistantes maternelles, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil parent/enfant et 1 pôle santé)
MISSIONS PRINCIPALES
L'agent d'entretien polyvalent a pour mission principale l'entretien des locaux de la crèche
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de crèche
L'agent d'entretien polyvalent a pour mission :
- Entretenir quotidiennement les locaux et le mobilier (dépoussiérage, désinfection, lavage)
- Entretenir le linge, le ranger et le distribuer dans les sections
- Vider et sortir les poubelles
- Approvisionner le service en produits d'hygiène (mouchoirs, gants, serviettes papier, couches...) et produits d'entretien
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles mis en place au sein de la crèche
- Signaler à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d'eau...)
- Préparation des repas dans les petites structures
- Faire la vaisselle
MISSIONS PONCTUELLES
- Prendre en charge, en tant que relais, le groupe d'enfants en cas d'absence de la référente
- Intervention en cuisine en cas de besoin
Conditions d'exercice :
37h30 heures par semaine en horaires variables avec un roulement sur l'amplitude horaire 7h30/19h
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
L'adresse du poste
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Le profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Être titulaire du diplôme CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance)
- Connaissance de la méthode HACCP
- Savoir repérer les dysfonctionnements des appareils (machine à laver...)
- Adaptabilité, disponibilité et polyvalence
- Dynamisme et réactivité
- Bonne relation avec les jeunes enfants
- Esprit d'initiative
- Savoir travailler en équipe
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Assiduité et ponctualité
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Estimation basse
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21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
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