Responsable des Ressources Humaines H/F Ministère de l’Intérieur
Haute-Vienne - 87 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP 1
Vos activités principales :
Anime et encadre une équipe de quatre agents de catégorie C
Définit, pilote et met en oeuvre la politique de ressources humaines et son organisation au sein de la direction interdépartementale de la police nationale (gestion et amélioration des compétences, gestion et suivi des carrières, gestion prévisionnelle des ressources humaines, rémunération/pension, action sociale, médecine statutaire et prévention)
Impulse, met en oeuvre des réformes statutaires et/ou des démarches de modernisation
Définit et gère les ressources et les budgets dans le cadre de la réserve opérationnelle
Instruit et suit les procédures de gestion administrative. Informe et conseille les agents
Assure la remontée d'informations dans son domaine de compétence
Organise et gère le dispositif de réception des procurations au moment de toutes les élections
Utilisation du logiciel DIALOGUE WEB SLA pour la lecture et la saisie des informations RH.
Remontée de statistiques mensuelles sous tableau Calc et dans l'outil RESANA
Pratique une veille juridique active des lois, règlements et décrets autour de la fonction RH
Participe à la rédaction des fiches de poste
Participe et organise les entretiens de recrutement pour la sphère technique et administrative
Vos activités secondaires :
Opérateur AEL : Fiabilisation des données RH dans le cadre de la commande de cartes
Commande et renouvellement des cartes agent ; renouvellement des certificats
Application des procédures et de la réglementation carte agent ministérielle
Assure le secrétariat des FSSSCT et des cellules de veille
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Service départemental de Soutien Opérationnel, structure de soutien, gère trois grands domaines : gestion des ressources humaines/courrier - Budget (préparation et suivi) - Matériel, logistique, mobiliers et immobilier, ainsi que la Prévention et le contrôle interne et financier.
Composition et effectifs du service
Bureau des ressources humaines et accompagnement : 1 secrétaire administratif (1 B) - 4 agents administratifs (4 C)
Bureau des finances et des affaires immobilières : 1 secrétaire administratif (1 B) - 2 agents administratifs (2 C)
Bureau du matériel, de la logistique : 1 secrétaire administratif (1 B) - 2 agents administratifs (2 C) + 1 actifs (CEA) - 3 Agents techniques (3 C)
Liaisons hiérarchiques
N 1 Attaché, chef du service départemental de soutien opérationnel
N 2 Directeur interdépartemental de la police nationale
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DIPN - SGAMI SO - ADMINISTRATION CENTRALE- PREFECTURE
Le profil recherché
Connaissances techniques :
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
connaître le logiciel DIALOGUE : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
savoir manager : niveau maîtrise requis
savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
- Haute-Vienne - 87
- Fonctionnaire
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