Coordonnateur·trice de Formation H/F Pôle Emploi
Orléans - 45 CDD- 2 100 - 2 600 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous assurerez l'organisation, la planification, la régulation de sessions de formation. Vous travaillerez au sein d'une équipe qui développe l'activité d'un coté, et qui en assure la gestion administrative de l'autre. Le poste est un pivot consistant à mobiliser des ressources humaines et techniques, à les articuler et les réguler dans le but de délivrer un prestation de qualité pour les bénéficiaires. L'accompagnement des équipes pédagogiques et des stagiaires permet d'accomplir cette mission.
Sont attendues :
- Une bonne maîtrise des outils numériques, notamment la suite office
- Une forte capacité d'organisation, de traitement d'informations et de leur synthèse
- Des capacités d'adaptation face aux imprévus
- De grandes qualités relationnelles et de la diplomatie
Une expérience dans l'environnement éducatif, formatif ou social serait un plus.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Présenter et promouvoir une formation, Structurer, synthétiser des informations, Superviser des opérations, des actions, Utiliser les outils numériques
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Orléans - 45
- CDD
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