Chargé RH Confirmé H/F Expectra
Rennes - 35 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 30 000 - 35 000 € / an
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe international, fournisseur d'ingrédients aromatiques destinés à l'alimentation humaine et animale, à la santé, à la cosmétique ou bien encore aux produits d'hygiène et d'entretien, un(e) chargé(e) RH confirmé(e)en CDD.
Au sein de la Direction des opérations RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable support RH et Administration du personnel et intégré(e) à une équipe d'une dizaine de personnes multi-sites. Vous prenez en charge la fonction RH opérationnelle pour un périmètre de 350 salariés. Vos principales missions consistent à :
- Assurer le suivi de la vie du contrat de chaque salarié de votre périmètre (rédaction des contrats et avenants, affiliation aux régimes de protection sociale...)
- Assurer la gestion de la mobilité nationale et internationale (détachement, mutations, mobilité internationale, déclarations des déplacements internationaux, suivi des visas et titres de travail...)
- Gérer le process d'intégration de tous les nouveaux collaborateurs (dossier d'embauche, accueil et intégration, suivi de la période d'essais)
- Assurer le suivi de la gestion des temps et la transmission des variables paie, être l'interlocuteur(rice) du CSP paie
- Gérer les process de départs (gestion administrative et préparation du solde de tout compte en lien avec le service paie)
- Assurer la gestion des contrats et des conventions des alternants et stagiaires ainsi que leur intégration
- Assurer la gestion de l'intérim en lien avec les opérationnels
- Mettre à disposition les données, indicateurs, tableaux de bord nécessaires dans le cadre des obligations légales auprès des RRH des sites
- Participer au recueil des besoins de formation, consolider et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO
- Etre un support sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel (élections, support de présentation...)
Le profil recherché
De formation Bac +3 minimum, de type Licence Pro RH, vous justifiez d'une expérience significative sur des sujets RH opérationnels, liés aux quotidien des salariés. Vous maîtrisiez les sujets liés à l'administration du personnel et à la gestion des temps. La connaissance d'un SIRH et particulièrement de Workday serait un atout. Au delà de vos compétences en RH, vous êtes à la fois rigoureux(se) et agile, ce qui vous permet de prioriser vos tâches tout en étant efficace dans la gestion de vos dossiers.
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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