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VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrutement

Responsable Richesses Humaines de Périmètre H/F VINCI Energies France Infras Grand Ouest

Le Mans - 72

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Vous recherchez une entreprise agile et de taille humaine, en forte croissance, ACTEUR de sa stratégie et de son développement ?
VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrute un(e) Responsable Richesses Humaines de périmètre pour accompagner des entreprises situées sur les départements 49, 53 et 72 ayant comme principales activités la mobilité urbaine, la mise en valeur du patrimoine, la performance énergétique, l'éclairage public, l'électrification rurale et le développement des énergies renouvelables.
Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous accompagnez les managers selon les volets suivants :
Accompagnement du DR sur l'organisation du périmètre
Audit des entreprises sur l'ensemble des missions RH et reporting au DR,
Aide à l'élaboration et suivi du plan d'actions RH du périmètre
Reporting RH auprès du DR et CODI en lien avec le pôle,
Animation des projets RH transversaux et des événements en entreprise,
Accompagnement des mobilités en lien avec les autres pôles du territoire
Préparation, animation et suivi de la People Review du périmètre,
Elaboration et communication des parcours d'intégration,
Coordination et suivi des partenariats groupe et territoire à l'échelle du périmètre (VIE, TRAJEOH, Elles Bougent, VINCI pour la Cité etc.)
Communication RH - DR Périmètre (réseaux sociaux, Marque employeur)
Recrutement
Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration (définition du besoin, annonce, préqualification, entretiens, proposition d'embauche, suivi période d'essai, et période d'intégration),
Suivi des cabinets de recrutements et du respect des contrats cadres, interlocuteur unique pour assurer le lien avec les CE,
Juridique Social - Dialogue Social
Suivi des accords des entreprises, du respect de la législation sociale et accompagnement sur des dossiers disciplinaires
Veille réglementaire en lien avec le pôle et la division,
Appui aux CE et RAF lors des négociations d'accords, NAO, en lien avec le pôle,
Aide à la préparation des CSE, sur demande des CE et RAF
Développement RH
GPEC : matrices de compétences, identification des manquements et des potentielles évolutions, projets de carrière, etc.),
Accompagnement des CE dans l'élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GPEC, sur les items nécessitant un appui particulier,
Administration et suivi des campagnes des entretiens managériaux
Coordination des actions et développement des partenariats autour de l'inclusion en lien avec le pôle, les organismes Groupe et les partenaires présents sur le territoire,
Appui aux CE et RAF pour accompagner les sorties du personnel (process retraite, analyse quantitative et qualitative des départs),

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Relations Ecoles et Partenaires du Territoire / Communication RH

Développement des partenariats Ecoles (CFA, AFPA, Ecoles Ing., autres liées à nos métiers, etc.),
Lien privilégié avec la FRTP (ETPN) et le SERCE (Ecoles des Réseaux),
Elaboration, suivi et animation de la feuille de route annuelle par école cible périmètre,
Présence sur les forums école avec l'accompagnement d'opérationnels,
Animation et suivi de la politique d'intégration des jeunes : stagiaires, alternants et pépinières,
Appui à la communication interne (cooptation, journal entreprise...) et externe (réseaux sociaux, sites internet, écoles...),

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service.
Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle et d'une grande autonomie.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Bienvenue chez VINCI Energies France Infras Grand Ouest

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Infos complémentaires

Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d'une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l'autonomie, la prise d'initiatives et le travail en réseau.

Nos équipes n'attendent plus que vous !

Rendez-vous sur vinci-energies.com

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Mans

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Richesses Humaines de Périmètre H/F

VINCI Energies France Infras Grand Ouest

Le Mans - 72
CDI

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Publiée le 06/06/2025 - Réf : 2025-113190

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