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Raid - Chef du Pôle des Ressources Humaines H/F Ministère de l’Intérieur

Essonne - 91

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vous assurez le suivi de l'ensemble de la gestion des ressources humaines de lUnité centrale du RAID et de ses antennes métropolitaines et ultramarines, au profit des personnels actifs (Corps des officiers, corps d'encadrement et d'application, policiers adjoints, réserve opérationnelle), administratifs, techniques et contractuels à travers principalement les dossiers suivants :
- Avancements, mutations, notations, protection fonctionnelle,
- Dossiers transversaux : réserve opérationnelle, recrutement des PA, des
apprentis, des stagiaires
- Suivi des effectifs et mouvements de personnels de l'Unité,
- Suivi des arrêts maladies, blessures en service en lien avec le conseiller de
prévention
- Participation à la préparation des dialogues de gestion sur la partie Ressources
Humaines ;
- Suivi du temps de travail des effectifs de l'Unité, et habilitation référent GesTT ;
- Gestion des campagnes indemnitaires (primes, allocations, indemnités tous
corps, tous grades) ;
Encadrement d'une équipe de 5 agents (1B, 4C)
Connaissances souhaitées sur les logiciels Dialogue 2 SLA et GesTT. Une expérience au sein d'un service de Police est un plus.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le RAID participe, sur l'ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l'occasion d'événements graves nécessitant l'utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d'individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Liaisons hiérarchiques : Le chef de la section administrative et financière et son
adjoint.
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Vos perspectives :Spécialisation dans la gestion RH, permettant d'occuper des postes à responsabilités similaires ou supérieures en SGAMI, Direction Centrale.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025

Raid - Chef du Pôle des Ressources Humaines H/F

Ministère de l’Intérieur

Essonne - 91
Fonctionnaire

Publiée le 06/06/2025 - Réf : MINT_BA091ACA-102640

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CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

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