Responsable Développement Patrimoine - Chef de Projet Immobilier H/F Manpower

Détail du poste

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable développement patrimoine / Chef de projet immobilier (H/F)

Rattaché à la Direction Immobilière, le Chef de Projet assure à la fois la gestion technique et opérationnelle d'un portefeuille immobilier et pilote des missions stratégiques liées au développement du patrimoine : coordination opérationnelle, acquisitions, financement et projets techniques. ? Gestion technique et opérationnelle du patrimoine :
- Suivi quotidien des sites (bureaux, commerces, locaux d'activité)
- Réponse aux demandes techniques des locataires/propriétaires
- Réalisation des états des lieux, chiffrage des remises en état
- Organisation des visites techniques et élaboration de plans pluriannuels de travaux
- Suivi opérationnel et financier des travaux, gestion des garanties et assurances (GPA, DO)
- Commandes fournisseurs, gestion des engagements, suivi budgétaire
- Contrôle et validation des factures, suivi et optimisation des charges locatives

Coordination opérationnelle :
- Coordination des équipes techniques, prestataires, architectes, AMO ?
- Suivi des dossiers d'acquisition et de financement (audit technique, faisabilité, visites, intégration post acquisition)
- Accompagnement des projets architecturaux et gestion des dossiers techniques réglementaires (conception, faisabilité technique, suivi des autorisations)
- Gestion et coordination des dossiers techniques (urbanisme, ICPE, ERP)
- Pilotage global des projets travaux

Gestion budgétaire et administrative :
- Élaboration, suivi et analyse des budgets d'exploitation (4 à 5 M-) et de travaux (OPEX / CAPEX)
- Suivi des engagements contractuels et financiers (commandes, bons de commande, contrats)
- Contrôle et validation des factures, mise à jour des tableaux de bord
- Reporting d'activité et rédaction de comptes-rendus d'intervention ou de réunion
? Formation : Bac +2 à Bac +5 en immobilier, ingénierie, urbanisme, ou équivalent.

Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers d'entreprise.

Compétences clés :
Maîtrise des enjeux liés à la gestion immobilière et à la valorisation des actifs
Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires
Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe

Qualités personnelles :
Leadership, sens de l'initiative, autonomie
Capacité d'analyse et force de proposition
Excellent relationnel, diplomatie et rigueur

Rémunération fixe entre 50 000 - et 60 000 - Brut selon expérience et compétences
?Mutuelle et RTT

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible