Chargé de Mission RH H/F Chambre de Commerce et de L'industrie
La Roche-sur-Yon - 85 CDI- 32 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Afin d'accompagner les équipes et de contribuer à la gestion RH de ces activités, la CCI de Vendée recherche son/sa Chargé(e) de Mission RH Portuaire Aéroportuaire.
Rattaché(e) à la Responsable RH, et en lien étroit avec l'équipe RH (2 collaboratrices), vos missions seront :
Assurer les recrutements internes et externes (permanents, non permanents, intermittents et intérimaires)
o Recueil et validation du besoin, définition des profils en lien avec les managers
o Rédaction et diffusion des annonces
o Sélection les candidats et réalisation des entretiens de recrutement
o Organisation et participation à des événements recrutement (job dating.)
o Développer des sources écoles et emplois sur l'ensemble des sites (marque employeur)
o Être l'interlocuteur des partenaires emplois
Assurer la gestion administrative du personnel
o Intégration et suivi du personnel permanents/non permanents : rédaction des contrats, formalités d'embauche, entretien d'accueil RH, suivi période d'essai, arrêt maladie, accident de travail, suivi période d'essai.
o Gestion des sorties : retraite, démissions, licenciements, fin de contrats
Piloter la gestion du dossier santé au travail
o Veiller à l'affiliation des collaborateurs
o Organiser et assurer le suivi les visites périodiques
o Être l'interlocuteur de la Responsable QHSE
Gestion des relations sociales collectives
o Préparation et organisation des élections du CSE
o Assurer les relations avec les partenaires sociaux : questions, suivi des heures de délégation.
o Préparer et co-animer les réunions des différentes instances (CSE, Délégués Syndicaux)
o Préparer et co-animer les négociations avec les organisations syndicales (NAO)
o Assurer la rédaction et la diffusion de l'ensemble des PV, comptes rendus, communications.
Gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux
o Conseiller les Managers sur les procédures disciplinaires
o Engager les procédures et mener les entretiens disciplinaires
o Gérer les procédures contentieuses (Prud'homme, TASS, CPAM,.)
Gestion de la formation, des carrières et des compétences
o Déploiement et suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Conduite d'une politique de gestion des carrières (campagne des entretiens professionnels, fiches de poste.)
o Aide à la réalisation et au suivi de plan de formation
Assurer la veille juridique en matière de droit social
o Surveiller l'évolution en droit social et sa mise en oeuvre au sein des établissements
o Suivre l'évolution du cadre conventionnel de branche et des accords d'entreprises
o Rédaction des documents juridiques internes (accords d'entreprise, DUE.)
Reporting, tableaux de bords et bilans
o Réaliser le Bilan social, le Bilan Hygiène et Sécurité et l'Index égalité H/F
o Réaliser les tableaux de bords (NAO, Managers, Direction)
o Suivi des indicateurs sociaux
Informations et conseils en internes
o Accompagner et conseiller la Direction et les managers sur les problématiques RH
o Être l'interlocuteur des collaborateurs sur les sujets RH
o Préparation et animation des sujets RH au COMEX
Qualité, Hygiène et sécurité
o Suivi et gestion des dossiers sécurité en lien avec la Responsable QHSE (accident de travail, affichage obligatoire, DUER, process soins/AT, formations et sensibilisations internes.)
Communication et évènementiel RH interne
o Elaborer les supports de communication interne et en assurer la diffusion
o Animer la QVCT
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- La Roche-sur-Yon - 85
- CDI
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