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Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Fmi Florian Mantione Institut

Avignon - 84

CDI

Résumé de l'offre

55 000 € / an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

L'entreprise :

Spécialisée depuis 1976, dans la location de matériels pour les professionnels du BTP, les artisans et les particuliers, REGIS LOCATION à travers sa marque Régis Loc, se développe progressivement et résolument (env. 25M€ et 220 personnes), en s'appuyant sur sa technicité, son service client et la disponibilité de ses équipes réparties sur 4 grandes régions.

Pour soutenir son développement et mettre en place une politique RH pertinente, adaptée et à l'écoute, l'entreprise recrute sur son siège d'Avignon, son nouveau

RESPONSABLE RH (F/H)

Mission :

Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats), de proposer des réponses efficaces aux besoins RH exprimés par les opérationnels et de construire un socle solide et structuré sur tous les enjeux RH :

- En supervisant et optimisant l'administration du personnel (paie, contrats, disciplinaire) avec 2 collaboratrices
- En garantissant l'application de la réglementation sociale légale
- En mettant en place un contrôle de gestion social
- En assurant le développement RH (recrutement, GPEC, formation)
- En animant la relation avec les IRP
- En incitant à une communication interne plus dynamique, complète et attractive
- En faisant vivre une culture d'entreprise en phase avec l'histoire, les ambitions et convictions de la Direction

Profil :

De formation supérieure en RH (au moins licence) obtenue en cursus universitaire ou école de commerce et de management, vous avez une expérience dans le métier d'au moins 5 ans, idéalement dans des univers type BTP, construction, chantiers d'espaces verts ou industriels.

Une très bonne connaissance du droit du travail ou du droit social est idéale
Vous devez être méthodique, à l'aise avec la législation, les chiffres et la tenue d'un budget social.
Vous aimez les gens, écoutez, soutenez et savez défendre vos idées.tout en appliquant avec coeur, la décision collective qui sera prise au final

Vous êtes positif(ve), disponible, fiable, bon communicant(e).et discret quand il le faut.
Maîtrise du Pack Office obligatoire, expérience d'un SIRH souhaitée.

Il est proposé :

- Le titre de RESPONSABLE RH (F/H),
- En CDI 39h
- Avec un statut (Cadre)
,- une rémunération de 50 à 55K€ selon le profil et l'expérience
- Une intégration riche et complète (passage dans les agences et dans les différents services du siège)
- Un top challenge : celui de co-construire avec la direction, les Ressources Humaines de demain, qui permettront de répondre aux enjeux majeurs de Regis Loc et de donner aux équipes, les moyens (sereins) d'un développement, qui ne demande qu'à s'accélérer.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE25EX096N

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Animer le dialogue social, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Contrôler des déclarations obligatoires, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Définir des opérations de recrutement, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la mobilité et les parcours professionnels, Gérer la paie, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser des déclarations obligatoires, Réaliser la gestion administrative du personnel, Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F

Fmi Florian Mantione Institut

Avignon - 84
CDI

Publiée le 05/06/2025 - Réf : 193LHQN

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