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Assistant Assistante Ressources Humaines H/F Association Abri de la Providence

Angers - 49

CDD

Résumé de l'offre

1 802 - 2 500 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le service ressources humaines est à la recherche d'un Assistant ou d'une Assistante RH pour un CDD d'un an, afin de supporter les activités liées au développement de la fonction RH au sein de l'association.

Missions :

Sous l'autorité de la Chargée de mission RH, et en relation étroite avec la Responsable RH et Paie ainsi que l'Assistante RH et administrative, la personne en poste aura pour missions principales :

Administration RH et paie :
- Participer à la production de certains éléments variables de paie, et les saisir dans le logiciel de paie.
- Réaliser les actions administratives nécessaires à l'intégration des nouveaux salariés, au besoin.
- Participer à la réalisation d'enquêtes statistiques et à l'analyse de données RH (bilan social, égalité F/H, etc.) et alimenter la BDESE.
- Gérer les dossiers prévoyance, handicap, ATD, traitement des arrêts maladie, acomptes et avances de salaire.

Recrutement :
- Rédiger les offres d'emploi en suivant les modèles déjà établis.
- Afficher les postes vacants en interne et à l'externe.
- Présélectionner les CV, en fonction des prérequis et attentes des Responsables de service.
- Participer aux entretiens de recrutement des non-cadres, avec les Responsables de service : élaboration de la grille de questions, de la grille des critères de sélection et vérification des références du candidat retenu, le cas échéant.

Formation professionnelle :
- En collaboration avec la Chargée de mission RH, travailler à l'élaboration du Plan annuel de développement des compétences, en lien avec les entretiens professionnels.
- Coordonner et organiser les formations professionnelles pour tous les salariés (devis et conventions).
- Assurer les relations avec l'OPCO.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association.

Profil recherché :

- Diplôme Bac +2 en gestion des ressources humaines et première expérience exigée ;
- Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft ;
- Connaissance du logiciel CEGI Alpha, un atout ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Sens de la confidentialité impératif ;
- Rigueur dans la gestion des dossiers, saisie des données chiffrées et des statistiques ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Capacité d'organisation et d'adaptation.

Exigences liées au poste

- Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services.

Conditions de travail et avantages sociaux du poste :

- Poste en CDD à temps plein (35h)
- Poste basé à Angers, au Siège de l'Abri de la Providence
- Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 : grille Technicien Qualifié
- 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
- Œuvres sociales du CSE
- Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Mutuelle (part employeur).

Contact pour postuler

CV + lettre de motivation obligatoire
Date limite de candidature : 20/06/2025

L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Assistant Assistante Ressources Humaines H/F

Association Abri de la Providence

Angers - 49
CDD

Publiée le 05/06/2025 - Réf : 193LBJF

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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