Chef - Cheffe de Culture Viticole H/F Domaine m - R
Mauges-sur-Loire - 49 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions de Chef de Culture :
Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration avec l'équipe en place, votre poste consistera à gérer et organiser toutes les opérations liées à la conduite du vignoble, de la taille aux vendanges.
Vous jouerez un rôle important pour la mise en place du travail du sol, et pour accompagner le vignoble vers la culture biologique. Dans ce cadre, vous prendrez part activement aux travaux mécanisés, à l'entretien du matériel, et à la mise en oeuvre des travaux manuels.
Vous serez force de proposition pour l'adaptation du vignoble à de nouvelles pratiques, permettant de réduire son impact environnemental, tout en assurant sa productivité.
Les compétences requises :
Vous devez connaître parfaitement les étapes de culture de la vigne et avoir une expérience dans la gestion et la planification de celles-ci.
Vous maîtrisez la conduite des tracteurs et l'utilisation de la plupart du matériel, notamment pour le travail mécanique du sol. Vous en connaissez l'entretien courant, et faîtes preuve de soin et de rigueur pour en prolonger son usage.
Votre curiosité et votre implication vous permettront d'adhérer au projet passionnant du domaine.
Vous ferez preuve d'un très bon sens de l'organisation et saurez-vous intégrer à l'équipe en place en transmettant votre professionnalisme, votre dynamisme et vos qualités humaines.
Les conditions :
L'ambiance de travail est familiale, nous travaillons dans un esprit d'équipe, où chacun est valorisé.
Le salaire sera à préciser suivant l'expérience et le profil du candidat.
Les horaires de travail seront sur la base de 35h avec des heures supplémentaires (payées et/ou récupérées).
Un local chauffé et équipé est à disposition,
Intéressement, PEE, Mutuelle, budget habillement.
Poste à pourvoir pour septembre 2025 pour travailler et se former en binôme avec le salarié qui part en retraite en 2026 et voir ainsi les contour du poste.
Entreprise entre la Pommeraye et Montjean sur loire
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Analyse de la composition chimique, Cadre réglementaire environnemental, Fonctionnement des engins agricoles, Maintenance préventive de matériel agricole, Outils de planification, Réglementation phytosanitaire, Techniques de stockage optimisé, Techniques de taille de végétaux, Utilisation de produits phytosanitaires, Utilisation d'outils agricoles, Entretenir un arbre, une plantation, Assurer la maintenance préventive de base des équipements, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé, Entretenir un système d'irrigation et d'arrosage, Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre, Monter et régler une installation, une machine, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser le traitement des commandes, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation, Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Surveiller l'état d'une plantation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montrevault-sur-Èvre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
28 300 € / an 2 358 € / mois 15,55 € / heureSalaire brut estimé
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureEstimation haute
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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