Coordinateur Parcours d'Insertion Professionnelle H/F Espoir73
La Ravoire - 73 CDI- 2 100,70 - 3 508,47 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A SATREC A LA RAVOIRE !
Nous recherchons Un(e) Coordinateur(trice) de parcours d'insertion professionnelle en CDI à temps plein
Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Coordonner le parcours d'orientation de la personne avant l'entrée :
- Gérer des notifications MDPH, organiser les MISPE et stages d'évaluation, réaliser des informations collectives et individuelles, organiser des visites de l'établissement
- Gérer les candidatures, évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et répondre aux candidats
- Réaliser le bilan du parcours professionnel et organiser l'embauche des personnes à l'ESAT
- Accompagner chaque personne dans son projet professionnel individuel :
- Faire émerger le projet professionnel de la personne et l'accompagner dans sa mise en oeuvre par des actions individuelles et collectives
- Identifier les besoins et formations nécessaires et accompagner leur mise en oeuvre
- Organiser la coordination de parcours en lien avec les services de santé, les tutelles et l'ensemble des domaines qui gravitent autour de la vie de la personne
- Démarcher les employeurs en s'appuyant sur le projet des personnes et/ou leurs besoins
- Accompagner la personne dans son insertion professionnelle : ateliers CV, de recherche d'emploi, job dating, stages, détachements.)
- Accompagner la personne recrutée et son employeur pour sécuriser son parcours professionnel au sein de l'entreprise
- Préparer la sortie du travail avec la personne qui va arrêter de travailler (réduction temps de travail, dossier administratif, relais vers d'autres acteurs pour sécuriser son parcours.)
- Accompagner les employeurs dans leur pratique en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique :
- Informer sur l'ensemble des aides/dispositifs mobilisables pour venir en soutien des entreprises sur la question de l'emploi des personnes en situation de handicap
- Sensibiliser les équipes pour déstigmatiser la question du handicap psychique au travail
- Conseiller les managers au quotidien dans leur pratiques managériales dans le domaine du handicap psychique
- Faire se rencontrer les entreprises entre-elles pour partager leurs expériences et avancer sur des projets communs.
- Rendre compte de l'activité (IMAGO, Tableaux de bord)
- Être garant du respect du règlement de fonctionnement auprès des personnes accompagnées
- Venir en soutien dans les activités des ateliers de l'ESAT
PROFIL RECHERCHE :
- Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine du conseil en entreprise (management de la diversité, handicap, RSE.) et de l'insertion professionnelle
- Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises
- Connaissance du handicap et des notions portant sur le rétablissement
- Discrétion professionnelle, sens du relationnel, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation
- Savoir travailler en équipe dans une logique d'intelligence collective
- Maîtrise des outils bureautiques
- Organisé, autonome et esprit d'équipe
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible, à temps plein (35h/semaine))
- Organisation du travail du lundi au vendredi
- Poste basé à La Ravoire (73490)
- Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle.
- Poste annualisé qui permet une gestion souple et en autonomie de son organisation du travail, avec des récupérations cumulables avec les congés payés.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Comprendre et respecter les règles de vie collective, Conseiller, accompagner une personne, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Espoir73
Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.
- La Ravoire - 73
- CDI
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