

Responsable d'Agence F - m - X - Brive 19 - Limoges 87 H/F Saur Europe
Malemort - 19 CDISuper recruteur
- 48 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ ALLIANCE NOUVELLE AQUITAINE
Dans le cadre d'un remplacement et de son développement, Saur Services sud-ouest recrute un Responsable d'agence. Sous l'encadrement du Directeur des activités sud-ouest, le Responsable d'agence, basé à Malemort-sur-Corrèze, assure et garanti la gestion et le pilotage organisationnel, social, économique, commercial, technique et de la performance à court et moyen terme de son périmètre.
Il veille à une gestion optimale de l'exploitation sur son périmètre, dans le respect de la politique QHSE et de la réglementation sociale, afin d'assurer l'adéquation des moyens logistiques et humains aux besoins opérationnel et commerciaux. Le périmètre est majoritairement organisé autour des bassins de Brive et de Limoges.
Vous souhaitez relever un challenge ambitieux de la structuration et du développement d'un centre d'exploitation. Vos missions seront les suivantes :
Management :
- Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs activités par une présence quotidienne dans l'agence et des interventions adaptées, transmettre les consignes et contrôler leur mise en oeuvre
- Manager les collaborateurs en mettant en place une culture de l'amélioration continue et du progrès, en veillant en veillant à la cohésion et à la création d'un climat de travail positif autour d'une culture de prestataire privé
- Sur la base des indicateurs métiers, développer les axes d'optimisations opérationnels
- Assurer et garantir la bonne réalisation et optimisation des tournées avec les moyens humains et matériels de manière quotidienne avec l'Ordonnanceur basé à Toulouse
- Animer les relations sociales individuelles, développer les talents, assurer la gestion des IRP
- Participer à la définition de nouveaux projets et leur mise en oeuvre
Commerce :
- Participer à l'élaboration d'un plan de prospection à partir d'un ciblage géographique et d'une typologie définie avec son N+1
- Développer le portefeuille clients et prospecte de futurs clients à partir du plan de prospection : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de services
- Négocier les conditions de vente, établit les études, devis et contrats aux besoins de chaque client en garantissant les niveaux de marges fixés par son N+1
- S'assurer du règlement des factures et participe aux premiers niveaux de relances
- Contribuer à l'image de marque de la société auprès des clients
- Assurer le suivi des ventes et réalise le reporting associé sur CRM
- Développer son réseau et celui de l'agence. Assurer une veille du secteur, du marché et de ses concurrents
Finances :
- Assurer et garantir la fiabilité des informations de facturation de manière hebdomadaire avec la Responsable administrative basée à Toulouse
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement avec son N+1
- Gérer et analyser le compte de résultat avec son N+1, suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement en garantissant les niveaux de développement et de marges fixés
- Assurer la gestion des charges de son périmètre et la bonne gestion des commandes d'achats
QHSE :
- Développer et instaurer une culture de la sécurité forte auprès de l'ensemble des collaborateurs
- Vous serez responsable de la sécurité des équipes et veillerez à respecter et faire respecter les règles et consignes en vigueur, et être garant(e) de la déclinaison et de la mise en oeuvre de la politique QHSE et l'application du Système de Management Intégré
En fonction de l'évolution de l'organisation vous pourriez à moyen termes faire partie d'un planning d'astreinte téléphonique d'encadrement à la semaine sur une fréquence d'une semaine toutes les 8 semaines environ.
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un Bac +5 en management de centre de profit, Vous avez une excellente communication orale et écrite.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et notamment de la suite Microsoft Office. Diplômes / Qualifications
Vous possédez une expérience significative dans le management opérationnel et notamment la gestion d'une agence ou d'un centre de profit.
Vous possédez idéalement une expérience dans le métier de l'assainissement ou dans les métiers du service aux collectivités et entreprises.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité de diriger.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ ALLIANCE NOUVELLE AQUITAINE
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 48 et 50 KE brut selon votre profil, versé sur 13 mois
- D'un bonus variable jusqu'à 10 %
Vous bénéficierez d'une protection sociale.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront possiblement des jours de RTT (environ 10 jours).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le poste est à la fois sur Brive et sur Limoges.
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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