Charge de Recrutement - Sytral Mobilites H/F Fonction publique Territoriale
Lyon - 69 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi d'orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l'Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l'Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée" SYTRAL Mobilités ".
Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire deplus de 1.8 million d'habitants.En plus des missions initiales d'organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l'aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d'animation du territoire en matière de mobilité.
Son objectif majeur est d'offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d'aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d'activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d'investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d'Euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250601399275-charge-recrutement-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir
? Formation dans le domaine des ressources humaines ou des collectivités territoriales,
? Expérience en recrutement et en pilotage de projet,
? Connaissance des techniques de communication inter-personnelle (régulation et reformulation), des techniques et méthodes de recrutement,
? Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale (connaissances théoriques et pratiques),
? Connaissances du marché et des acteurs de l'emploi,
? Connaissances de base en matière de marchés publics.
? Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire
? Savoir recenser et analyser les besoins en matière d'emploi, savoir analyser l'environnement des postes de travail...,
? Savoir rédiger des profils de postes, des annonces de recrutement
? Savoir élaborer des outils de recrutement (grille entretien, outils d'évaluation, mises en situation professionnelle),
? Savoir organiser et conduire des entretiens de recrutement,
? Savoir construire et mettre en oeuvre un dispositif d'intégration
? Savoir rédiger un cahier des charges
? Savoir rédiger des notes et des rapports,
? Savoir réaliser des bilans
? Savoir conduire des projets (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants...),
? Savoir animer des réunions,
? Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook...)
Savoir-être
? Autonomie
? Grande aisance relationnelle
? Capacité de communication
? Qualités rédactionnelles
? Esprit d'analyse et de synthèse,
? Pédagogie,
? Discrétion - devoir de réserve
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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