Chargé de Mission Fonctions Transversales - Pôle RRH H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Martinique - 972 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité du DRH et/ou de son adjointe, vous travaillerez à renforcer l'accompagnement qualitatif des personnels des services académiques dans la ligne droite des objectifs de la feuille de route RH. Vos fonctions transversales vous amèneront à travailler en collaboration avec les directions de gestion des personnels, de la formation, des systèmes d'information, les membres du GARH.
Votre mission consiste à conseiller et assister la gouvernance sur les questions relatives aux personnels des services académiques en lien avec la mise en oeuvre de la feuille de route RH :
- Proximité,
- Accompagnement des évolutions professionnelles.
Pour ce faire, vos activités sont les suivantes :
- Le temps de travail (en lien avec la DPATE et la DSI)
- - ARTT
- Congés, absences
- L'accompagnement des personnels
- - Accompagnement individualisé des personnels,
- Mise en place et suivi de réseaux professionnels,
- Organiser le dispositif «Vis ma vie»,
- Organiser la caravane RH des services,
- Participer à la mise en place d'actions QVCT en lien avec la conseillère de prévention,
- Participer aux audiences syndicales.
- La visibilité de l'action des services académiques
- - Rédaction d'articles pour Info RH par la collecte des informations auprès des différentes directions pour mettre en lumière l'action des services,
- Mettre en valeur les métiers des services académiques (interview, capsules vidéos...).
- L'évaluation
- - Etablir des notes et bilans des actions mises en oeuvre à présenter au CSA,
- Répondre aux enquêtes ministérielles,
- Mise en place d'une enquête de satisfaction de l'usager pour mesurer l'impact de l'action des services.
Cette fiche est susceptible d'évoluer en fonction des évolutions de la politique ministérielle.
Le profil recherché
Catégorie A - Groupe RIFSEEP 3
Connaissances souhaitées :
- Connaissance forte de l'environnement professionnel et des enjeux
- Maîtrise de la réglementation liée à la gestion du temps de travail, de la carrière
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power point et logiciel spécifique interne
- Connaissance des politiques publiques en lien avec les ressources humaines
Afficher la suite
- Formation ou diplôme en gestion des ressources humaines
- Expériences requises en gestion des ressources humaines, en conduite de projet
- Compétences juridiques en droit de la fonction publique
Compétences opérationnelles recherchées :
- Capacité rédactionnelle avérée
- Capacité de conduite de projet
- Capacité de cohésion d'équipe
Qualités requises :
- Capacité d'écoute
- Sens de la communication
- Capacité d'analyse, sens critique et constructif
- Capacité de médiation
- Capacité à anticiper et faire preuve d'initiative
- Sens de l'organisation
- Grande capacité de résistance aux tensions
- Grande disponibilité
- Grande réactivité face aux urgences
- Martinique - 972
- Fonctionnaire
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