Travailleur Social - Référent A.P.A. H/F Centre Communal D'action Sociale
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Assistant socio-éducatif Filière : Médico sociale Temps plein
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
DIRECTION ACTION SOCIALE INSERTION
AFFECTATION : SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Travailleur.se social.e / Référent.e APA et accompagnement social personnes âgées H/F
Missions du service
Le service Accueil, Aides et Accompagnement Social assure les missions suivantes :
- L'accueil général du CCAS afin d'écouter, répondre et orienter
- Un soutien individualisé aux habitants dans leurs démarches d'accès aux prestations d'aide sociale et aux droits (instruction des dossiers d'aide sociale légale, de RSA, d'APA, de domiciliation...)
- La gestion des aides financières facultatives pour les ménages en difficultés
- L'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant (orientés par le Département)
- L'évaluation médico-sociale APA et l'accompagnement social des bénéficiaires de l'APA
- L'accompagnement social et budgétaire au titre principal du logement
Activités du poste
Au sein d'une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'évaluation des demandes d'Allocation Personnalisé d'Autonomie (APA) et à l'accompagnement social global des personnes âgées à domicile.
Évaluation médico-sociale APA :
- Évaluer au domicile le niveau d'autonomie de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR
- Écouter, informer, préconiser, et orienter la personne âgée et ses proches aidants vers les dispositifs adaptés
- Élaborer un plan d'aide personnalisé et correspondant aux besoins de la personne
- Soutenir la personne et ses proches aidants dans la recherche de service pour la mise en oeuvre du plan d'aide
- Assurer le suivi des situations et adapter le plan d'aide en fonction de l'évolution des besoins de la personne âgée.
Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA :
- Accompagner la personne âgée et ses proches aidants connaissant des difficultés sociales
- Informer sur l'accès aux droits et aider à la réalisation des démarches administratives
- Soutenir et orienter dans les démarches liées à la santé, au logement, au budget
- Orienter vers des structures adaptées pour personnes âgées lorsque le maintien à domicile n'est plus possible
- Évaluer, informer et accompagner la mise en place de mesure de protection.
- Assurer une coordination avec les différents acteurs de l'accompagnement
- Organiser et mettre en place des temps de concertation dans le cadre de situation complexe.
Participation à l'activité générale du service :
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS, notamment avec les services de la direction action sociale gérontologique
- Assurer le reporting des données et contribuer à l'évaluation de l'activité du service
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions métiers organisées par le Conseil Départemental
- Assurer une polyvalence nécessaire à la continuité du service sur l'ensemble des missions portées par le service,
- Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants
- Participer aux réflexions du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Permis B souhaité
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF
Conditions de rémunération
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238.22€ brut mensuel)
les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Participer à l'activité générale du service, capacité d'organisation, adaptation et écoute, Connaissance du public âgé, Connaissance des pb du vieillissement à domicile, Travailler en transversalité avec Act° Géronto., Connaitre les outils/moyens de lutte vs précarité, Capacité d'évaluation, analyse et synthèse, connaissance des méthodes/outils d'évaluation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 716 € / an 2 143 € / mois 14,13 € / heureEstimation haute
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDD
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