Référent Paie et ADP Qualifié - CDI H/F Paye et Cie
Osny - 95 CDI- 32 000 - 36 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos de nous
Spécialisé dans l'externalisation de la paie et la gestion RH, notre cabinet accompagne au quotidien des TPE et PME avec rigueur, engagement et proximité. Basés à Osny, nous sommes une équipe à taille humaine (5 collaborateurs) réunie autour de valeurs fortes : exigence, transmission et esprit d'équipe.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Référent(e) Paie et Administration du Personnel (ADP) pour renforcer notre pôle paie.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez la charge de la :
Gestion complète et autonome d'un portefeuille client multi-conventions : collecte des variables, production des bulletins de paie, DSN et déclarations sociales.
Suivi administratif du personnel : embauche, contrat, avenants, attestations, sortie.
Encadrement et accompagnement de profils débutants et stagiaires.
Profil recherché
Expérience exigée : minimum 2 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation.
Logiciel SILAE : maîtrise impérative.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, fiabilité, sens du service client, et capacité à travailler en équipe.
Vous avez un bon relationnel et aimez transmettre vos connaissances.
Vous souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités au sein d'un cabinet à taille humaine.
Ce que nous vous offrons
Un poste avec perspective d'évolution vers un rôle de supervision.
Une équipe bienveillante et engagée, où chacun a sa place.
Des conditions de travail équilibrées, en lien direct avec la Direction.
Une politique RH axée sur la valorisation des compétences et la progression individuelle.
Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 32 000 à 36 000 € brut annuel selon profil + primes variables
Avantages : Plan épargne entreprise, titres-restaurant, chèques vacances
Prise de poste : Dès que possible (au plus tard début juillet 2025)
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Osny - 95
- CDI
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