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Chargé de Mission RH H/F Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement

Lyon 6e - 69

CDD

Résumé de l'offre

2 313 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Les ressources humaines vous attirent ? vous recherchez un poste de contact, qui privilégie le travail en équipe et qui a du sens ? dans une administration dynamique ?

En tant que chargé(e) de mission RH vous assurerez le suivi des effectifs de la DREAL. Vous serez en charge des activités suivantes :
- Mettre à jour le tableau des effectifs, suivre les effectifs à partir du système d'information RH et du tableau de suivi,
- Réaliser des exports et analyses sur le suivi des effectifs,
- Réaliser des extractions et études depuis le logiciel RenoiRH sur les thématiques RH,
- Participer aux études sur les effectifs,
- Elaborer des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité et du recrutement
- Préparer les réunions portant sur les effectifs et les emplois,
- Assurer la réponse aux différentes demandes en rapport avec les effectifs.

Il vous sera également confié des missions de support aux différentes unités du pôle RH, suivi des formations pour l'unité formation notamment.

Nous serons ravis de vous rencontrez si :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (maîtrise tableurs, CALC ou Excel indispensable, tableau croisé dynamique, formule) et vous êtes aptes à la prise en main d'applications informatiques (logiciels RH Renoirh)
- Vous avez des compétences organisationnelles et le sens du respect des échéances ;
- Vous savez analyser les données
- Vous êtes autonome avec une capacité à produire une information claire et lisible
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.

En outre, des qualités relationnelles, le respect de la confidentialité compte tenu du caractère sensible des informations RH traitées et discrétion professionnelle sont indispensables.
Vos compétences et pratiques en matière de ressources humaines, particulièrement en gestion administrative dans la Fonction Publique, et la maîtrise des outils de gestion RH seraient appréciées. Le cas échéant, la DREAL mettra en place un parcours de formation pour vous permettre de réaliser vos missions. Par ailleurs, un compagnonnage interne facilitera votre intégration.

Administration du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne-Rhône-Alpes met en oeuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.
Au sein de la DREAL, le pôle RH (20 personnes) assure le pilotage et la gestion des ressources humaines de 850 personnes au sein du secrétariat général qui comprend près de 80 agents. Il est en charge de la gestion administrative de proximité des agents, la gestion du temps, des recrutements de fonctionnaires ou contractuels, la gestion des mobilités, des promotions, des régimes indemnitaires, le suivi des entretiens professionnels, ou encore de la formation.
Le pôle RH est organisé en 3 unités :
- Une unité RH de proximité ;
- Une unité promotions et mobilité ;
- Une unité formation.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser une situation et produire un diagnostic RH, Contrôler la conformité des données, Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), maîtrise tableurs, CALC ou Excel indispensable

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement

Administration du Ministère de l'Aménagement du territoire et de la transition écologique, la direction régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Auvergne Rhône-Alpes met en oeuvre et coordonne les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement des territoires, des transports, du logement, de l'énergie, de la prévention des risques, de la préservation de la biodiversité, de l'eau et des paysages.

Chargé de Mission RH H/F

Dreal - Service Asp/Gpeec/Recrutement

Lyon 6e - 69
CDD

Publiée le 02/06/2025 - Réf : 193CXRH

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