Assistant Web Performance H/F OUEST FRANCE
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Média • Internet • Communication
Détail du poste
En 2024, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Au sein de la Direction des Services Numériques, composée de 40 personnes, recherche un assistant Web Performance (H/F) pour une alternance sur 12 mois. Au sein de la Direction du business developpement et sous la responsabilité du responsable revenu performance, vous participerez au suivi et à l'analyse de l'audience et des performances revenus de la plateforme Ouest-France, de son application, ainsi que des autres sites du groupe. En collaboration avec notre régie publicitaire Additi, vous serez le garant du respect du nos blacklists publicitaires et de leur bonne intégration au sein de nos différentes pages.
Pour cela, vos missions seront les suivantes :
Optimisation publicitaire :
- Suivi quotidien de la qualité nos publicités
- Suivi de leur bonne intégration sur la plateforme
- Suivi du respect de nos blacklists
- Synchronisation des retours avec la régie additi
- Synchronisation avec notre partenaire pied d'article
Web Analyse
- Suivi de l'audience pubable et des revenus associés
- Mise en place de reporting de suivi
- Proposition d'optimisation de nos intégrations avec notre partenaire
- Benchmark et veille quotidienne
Gestion de projet
- Suivi et synchronisation avec les équipes datas d'additi
- Suivi des optimisations de notre partenaire pied d'article
- Participation au point de synchronisation avec notre régie
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend près de 650 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
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Entretien avec le RH et/ou le manager
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Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
-
Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure (Bac +4) en marketing digital.
Vous avez une bonne pratique des logiciels Word, Excel et PowerPoint et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous avez connaissance des outils de web analyse.
Votre rigueur, votre curiosité ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse seront aussi indispensables à la réussite de vos missions. Passionné par l'univers de la presse et des médias (online/offline), vous avez un excellent niveau de communication oral et écrit.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !
Type de contrat : Alternance 12 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
Poste à pourvoir : septembre
Localisation : Rennes
Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement...
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Raisons de nous rejoindre
-
Environnement bienveillant
-
Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
-
Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
-
Télétravail (2 jours par semaine)
-
Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
-
Rémunération sur 13,62 mois
-
Mutuelle et prévoyance
-
Prestations du CSE
- Rennes - 35
- Alternance
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