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Postuler

Technicien d'Affaires CFA H/F Groupe Fauché

Montauban - 82
CDI
Bac +2
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre agence Fauche Grands Projets Electricité basée à Montauban recherche son futur Technicien d'Affaires CFA (H/F), spécialisée en systèmes de sûreté.

Vous interviendrez en tant qu'expert en mise en service des installations sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion), dans le Tertiaire.

En interface avec les chargés d'affaires de l'agence et les équipes d'installations CFA, vos principales missions consisteront à :

-
Réaliser les études d'exécution (Plans, schémas....).

-
Déterminer les équipements à prévoir.

-
Fournir les instructions nécessaires à la bonne réalisation du chantier.

-
Assurer la mise en service des équipements Sûreté.

-
Piloter les équipes CFA sur les chantiers, afin d'optimiser les cadences, les délais, la qualité et garantir leur sécurité.

-
Proposer des solutions au client pour optimiser la sécurité et la performance des installations.

-
Représenter positivement l'entreprise (comportement, présentation, ...).

-
Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité.

Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, votre expérience d'au moins 3 ans dans l'électricité tertiaire vous a permis de développer de solides compétences en mise en service d'installations CFA - sûreté (vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès).

Vous avez également pu aborder durant votre parcours les études et devis de chantiers ; ce qui vous permet d'être à l'aise dans la lecture de plans, de chiffrage des affaires.

Véritable expert(e) dans votre domaine, vous saurez apporter votre savoir-faire auprès de nos équipes d'installation CFA.

Doté(e) une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique pour les équipes et les chargés d'affaires.

Matériel de qualité
Parking gratuit à proximité
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Prime de vacances
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Espaces calmes

A définir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé par le manager sous 48h
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es