Gestionnaire Paie Confirmé H/F Manpower

Détail du poste

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Gestionnaire paie Confirmé (H/F) Vos missions
En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez en charge des responsabilités suivantes :
- Élaboration des bulletins de paie : Collecte et analyse des données nécessaires (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, arrêts maladie, avances, titres-restaurant, etc.).
- Saisie et contrôle des données : Intégration des informations dans le logiciel de paie (ERP) et vérification de leur exactitude.
- Édition des bulletins de salaire : Production des bulletins en conformité avec la législation en vigueur et la politique RH de l'entreprise.
- Paramétrage du logiciel de paie : Mise à jour régulière des paramètres du système de paie.
- Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, et gestion des affiliations à la mutuelle.
- Suivi des absences et congés : Traitement des arrêts maladie, gestion des certificats médicaux et des demandes de congés.
- Gestion des fins de contrat : Traitement des départs (démissions, licenciements, fins de CDD) et établissement des documents de sortie.
Profil recherché
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience (hors alternance/stage) en paie et administration du personnel.
- Compétences juridiques : Bonne maîtrise du droit du travail souhaitée.
- Outils : La connaissance du logiciel NIBELIS est un atout.
- Origine professionnelle : Expérience en entreprise ou en cabinet comptable.
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation

Informations complémentaires
- Statut : ETAM ? 39 heures hebdomadaires
- Conditions : Pas de RTT, pas de télétravail
- Type de contrat : CDI ? Temps plein
- Rémunération : Salaire fixe entre 35 000 - et 38 000 - brut annuel (pas de part variable)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 30-06-2025