Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F Emploi Developpement
Paris 14e - 75 CDI- 2 300 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le conseiller en insertion professionnelle assure l'accompagnement socioprofessionnel et le suivi des salariés en parcours en lien avec l'équipe de conseillers à l'emploi.
Il s'assure de la cohérence des parcours d'insertion.
Il s'assure de l'adéquation entre les compétences des salariés mis à disposition et les demandes des clients.
Il peut se déplacer sur le terrain pour le suivi des salariés.
Le/la chargé(e) d'insertion professionnelle :
- Accueille les personnes en démarche d'insertion, explore leur situation et analyse leur demande pour favoriser leur accompagnement
- Contractualise la démarche d'accompagnement avec les salariés en parcours
- Aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle
- Analyse les demandes et les besoins
- Informe, conseille et accompagne dans les choix et les prises de décision raisonnés à visée professionnelle
- Mobilise des techniques ou sollicite des services et des partenaires dans les domaines de l'évaluation, l'orientation, la formation, l'emploi
- Anime des réunions d'informations collectives et de pré-recrutement
- Effectue des entretiens individuels de diagnostic et fait passer des tests d'évaluation métier
- Contribue à développer des relations avec des employeurs de son territoire d'intervention pour la préparation à la sortie dans l'emploi
- Participe au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d'actions collectives qui répondent à des finalités d'insertion et qui s'inscrivent dans des problématiques de développement local
- Coordonne les actions de partenariat avec l'association ADIPR, notamment la planification des permanences
- Participe à la construction du plan de formation
- Effectue des bilans de fin de formation
- Déclenche les demandes de PASS IAE et élabore des rapports pour les prolongations
- Constitue les dossiers des salariés
- Participe à des réunions de travail
- Analyse avec les salariés les fiche bilan renvoyés par les clients
- Participe à l'entretien du réseau (prescripteurs, orienteurs)
Qualités requises :
- Sens de l'accueil
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité, autonomie et sens de l'initiative
- Respect de la confidentialité
- Capacités d'adaptation
- Ecoute active
- Prise de recul et empathie
Jours et horaires de travail :
Du lundi au jeudi de 9h30 à 17h30 et le vendredi de 9h à 17h
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - dans l'insertion professionnelle
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Économie sociale, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Poser les bases d'un diagnostic partagé, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests...) et restituer les résultats, Définir des besoins en développement des compétences, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Accueillir, orienter, renseigner un public, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, Structurer, synthétiser des informations, Gérer une situation conflictuelle, Collecter et analyser des données, des informations, Évaluer le résultat de ses actions, Mettre à jour un dossier, une base de données, Analyser une situation et produire un diagnostic, Réaliser un diagnostic approfondi, Connaissances en sciences humaines, Connaissances de base en droit du travail, Maîtrise de l'outil informatique
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Paris 14e - 75
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Conseiller en insertion professionnelle
- Job Ressources Humaines
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Assistant RH
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Conseiller en insertion professionnelle
- Entreprises Paris
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Rh
- Job Junior
- Job Cdi Paris
- Job Fonction publique Paris
- Job Accompagne Paris
- Job Collectivités Paris
- Job Fonction publique territoriale Paris
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}