Responsable de Formation H/F Pôle Emploi
Amiens - 80 CDD- 33 167 - 33 200 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour piloter les activités de la structure dédiée à la formation, à l accompagnement individuel et au développement des compétences, nous sommes à la recherche d un.e Responsable de formation
Pour mener à bien les missions liées au poste proposé, il est nécessaire de maîtriser la réglementation pour la mise en oeuvre des actions de formation et d'accompagnement, la connaissance de l'environnement socio-économique, les dispositifs d'intégration du public migrant primo arrivant
Les missions :
- Pilotage des actions de formation :
conduire, animer et évaluer les actions de formation en cours. Mise en oeuvre des modalités de réalisation des actions selon les clauses des cahiers de charge. Coordonner l'activité et l'organisation du travail de l'équipe et des collaborateurs. Animer les réunions pédagogiques et de coordination avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les réseaux d'entreprise. Gérer les relations avec les prestataires, et vérifier la facturation
- Développement des actions
Assurer une veille sur l'activité de formation et d'accompagnement. Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offre et appels à projets. Promouvoir la qualité au sein de la structure et veiller au respect des procédures. Participer à la conception et à l'animation de la politique de communication de la structure.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Techniques de e-learning, Techniques pédagogiques, Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Concevoir des supports de formation, Concevoir et gérer un projet, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Concevoir un processus d'évaluation des formations, Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation, Contrôler la conformité des données, Définir des besoins en approvisionnement, Définir des besoins en développement des compétences, Définir des ressources pédagogiques, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Effectuer le suivi de conventions, Élaborer, suivre et piloter un budget, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Établir des éléments d'une commande, Mettre à jour un dossier, une base de données, Établir une demande de financement, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Gérer les ressources humaines, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Construire un plan de développement professionnel continu, Organiser et piloter un programme de formation, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Présenter et promouvoir une formation, Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet, Recruter et intégrer une personne, Structurer, synthétiser des informations, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Travailler en groupe, en réseau, Travailler, interagir à distance, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Amiens - 80
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