
Conseiller Formation H/F Kalisy
Annemasse - 74 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 24 000 - 28 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mission :
Au sein d'une équipe commerciale composée de 2 personnes, vos missions principales consisteront à :
- Promouvoir l'établissement et les différents cursus de formation proposés.
- Accueillir, informer et orienter les candidats.
- Recruter les futurs étudiants, s'assurer de leur motivation et les accompagner dans leur projet professionnel.
- Identifier les besoins des entreprises désirant accueillir un alternant.
- Suivre les étudiants tout au long de leur cursus scolaire et réaliser les suivis en entreprise.
- Prospecter et maintenir les partenariats avec les entreprises.
- Organiser et participer activement à des salons spécialisés et divers événements internes type jobdating, journées portes ouvertes, réunions tuteurs...
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme à minima de niveau Bac +2 dans le domaine commercial ou des ressources humaines avec une première expérience centrée sur l'humain (par exemple dans le secteur de la formation professionnelle ou du recrutement).
- Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique en général.
- Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.
Contrat :
- Type de contrat : CDI
- Date d'embauche : dès que possible
- Durée hebdomadaire de travail : 35h du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h)
- Salaire : partie fixe entre 2000€ et 2100€ bruts mensuels complétée par une prime sur objectifs.
- Véhicule de service à disposition pour vos déplacements professionnels.
L'entreprise
Issu du commerce ou ancien commercial, vous cherchez à donner un autre sens à votre carrière? L'agence d'emploi KALISY Intérim & Recrutement, vous propose de devenir Conseiller en formation H/F pour une école d'enseignement supérieur privée du bassin Annemassien.
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