Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Postuler

La Régie de l'Eau Grand Paris Sud recrutement

Responsable Ressources Humaines H/F La Régie de l'Eau Grand Paris Sud

Ris-Orangis - 91

CDI

Résumé de l'offre

36 000 - 60 000 € / an
🏠 Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Directrice et dans un contexte de forte croissance, vous êtes garant(e) de la définition et de la mise en oeuvre de la politique RH dans son ensemble.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer au processus de recrutement et d'intégration du personnel : définition de poste, mise à jour des fiches de poste, rédaction des annonces, tri des CV, suivi des candidatures, gestion du processus d'accueil ;
- Assurer la gestion du personnel de la structure sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels : rédaction des contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, inscription/radiation aux caisses, visites médicales, déclaration maladie/AT, tenue des registres, formalisation des départs ;
- Accompagner la mise en place et le déploiement d'un SIRH ;
- Superviser la gestion des paies : collecte et transmission des éléments variables, suivi et gestion des plannings/absences, vérification des bulletins ;
- Mettre en place et piloter le plan de formation : recensement des besoins, définition et suivi du plan de formation, organisation des actions de formation, etc. ;
- Animer et négocier avec les partenaires sociaux
- Participer à l'élaboration, la mise en place et au suivi des procédures RH ainsi que des tableaux de bord ;
- Suivre et piloter les dossiers contentieux : disciplinaire, relations avec les avocats, etc. ;
- Etre un acteur de la communication interne ;
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les chefs de service

Compte tenu des évolutions à venir de la structure, le poste implique une nécessaire polyvalence, la liste des activités n'est ainsi pas limitative et est susceptible d'évoluer.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
Un premier entretien physique dans nos locaux avec le N+1 et le Responsable RH
Un second entretien physique dans nos locaux avec la Directrice de la Régie
Eventuellement, un entretien final avec le Directeur Général Adjoint

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation initiale Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou en droit social.

Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans, idéalement dans une TPE/PME sur un poste similaire.

Vous maitrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Vous avez une excellente connaissance du droit social et du droit du travail, idéalement en droit public et en droit privé.

Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse pour suivre les indicateurs, en analysant les écarts et en proposant des solutions adaptées.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), diplomate et tenace.

Vos qualités pédagogiques et relationnelles vous permettent d'obtenir l'adhésion de vos interlocuteurs.

Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition lorsque vous êtes confronté(e) à des événements imprévus.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleurs en situation de handicap.

Raisons de nous rejoindre

Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
Proche transport en commun, locaux modernes
Equipements techniques
Paiement des heures supplémentaires
Voiture de service, tickets restaurant, avantage CE
Flexibilité des horaires, RTT
Espaces calmes, Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Bienvenue chez La Régie de l'Eau Grand Paris Sud

Un projet engageant, un management collaboratif, une ambiance conviviale... autant d'éléments qui poussent les collaborateurs d'Eau de Grand Paris Sud à s'investir au quotidien pour accompagner des projets ambitieux et donner un sens à leur métier.

Depuis sa création, Grand Paris Sud porte une politique volontariste et innovante en matière d'eau potable. Au nom de la préservation de la ressource, d'une plus grande transparence et d'une performance durable, la communauté d'agglomération s'est tournée vers une gestion publique de l'eau par le biais de sa Régie.

Réunis en conseil, les élus communautaires ont voté l'extension de la Régie à sept autre communes du territoire au 1er janvier 2022 ainsi que la reprise de la compétence "assainissement" au 1er janvier 2023 ; un élargissement du périmètre qui s'inscrit dans une ambitieuse stratégie d'expansion, requérant un renforcement de nos équipes.

Infos complémentaires

Moyens matériel à disposition : Ordinateur, téléphone portable

Avantages : titres restaurant, RTT

Proximité des transports en commun

Activités sportives

Responsable Ressources Humaines H/F

La Régie de l'Eau Grand Paris Sud

Ris-Orangis - 91
CDI

Postuler

Publiée le 28/05/2025 - Réf : 3029614/23278267 RRHF/91R

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.