Chargé de Mission Employeur CAP Emploi 13 H/F Pôle Emploi
Marseille - 13 CDD- 31 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le service accompagnement vers l'emploi de CAP emploi 13 a pour mission l'information, le conseil et l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail. Il doit veiller à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable.
Le(a) chargé(e) de mission employeur met en oeuvre l'offre de services Accompagnement vers l'emploi à destination des employeurs. Il sensibilise à la problématique du handicap et accompagne les employeurs privés et publics de plus de 50 salariés ou agents dans le processus de recrutement
Le service intervient sur l'ensemble du département des Bouches du Rhône.
Le chargé(e) de mission travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission employeurs, de chargé(e)s de mission maintien et d'assistant(e)s.
Le(a) chargé(e) de mission employeurs est placé(e) sous l'autorité directe du responsable territorial CAP emploi (Accompagnement vers et dans l'emploi).
Missions et activités
- Informer et conseiller, sensibiliser un employeur à la problématique du handicap
- Informer sur la loi et conseiller un employeur public ou privé sur l'emploi des personnes en situation de handicap et les modalités de réponse à l'obligation d'emploi
- Analyser la demande de l'employeur
- Élaborer un diagnostic de la situation
- Formaliser et mettre en oeuvre des plans d'action en direction des employeurs (en fonction des besoins identifiés)
- Soutien au recrutement : Identification des besoins sur site en recrutement et appui au sourcing
- Analyser des situations de travail
- Évaluer les moyens de compensation et faciliter leurs mises en oeuvre
- Mobiliser les ressources internes et externes de droit commun et spécifiques (institutionnelles, partenariales, techniques, formatives)
- Sécuriser l'intégration dans l'emploi par un suivi durable
- Animer des ateliers ou des prestations internes en collectif ou en individuel
Travailler en étroite collaboration avec les Teams Handicap de chaque agence France Travail de son territoire pour délivrer l'offre de service intégrée CAP Emploi / France Travail (volet « employeur)
Sur cette mission, plusieurs axes de collaboration :
- Sensibiliser les employeurs sur la thématique du handicap
- Recueillir des offres d'emploi réservées aux personnes en situation de handicap et assurer leur diffusion auprès des Teams TH
- Faire de la promotion de profils auprès du réseau des employeurs
- Sécuriser le recrutement et le suivi dans l'emploi des personnes en situation de handicap (aménagements de poste à l'embauche)
Développement du partenariat
- Participer aux différents forums emploi, Cercle RH, Club des employeurs FIPHFP
- Intervenir sur les différentes réunions du territoire en direction de l'emploi
- Développer les partenariats institutionnels (chambres consulaires, branches professionnelles)
Le(a) chargé(e) de mission assurera la gestion administrative de l'activité et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié.
Il (elle) doit être en capacité d'analyser une situation en prenant en compte tous les facteurs environnementaux (poste, handicap, besoin de l'employeur et du salarié), dans le respect et exigence du droit du travail et de la sécurité sociale.
Connaitre les dispositifs emploi formation tout public et spécifique TH
Être en capacité de travailler en réseau et mobiliser les partenaires idoines
Déplacement auprès des employeurs et partenaires
Profil : Bac +3 + 4 sciences humaines et sociales - Tickets restaurants - Mutuelle - Prime de fin d'année
Poste à pourvoir en juin 2025
Poste basé à Marseille - Territoire d'intervention Marseille centre et nord. Déplacement sur le territoire de Marseille et alentours
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Analyser une situation et produire un diagnostic, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prospecter des employeurs, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Marseille - 13
- CDD
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