Chef.Fe de Projet Insertion H/F Groupe SOS
Marseille 7e - 13 CDI- 26 400 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Contexte du poste
Dans le cadre du projet "Vert(s) l'emploi", financé par le Fonds de Transition Juste (FTJ) et piloté par la DREETS PACA, l'association ACTA VISTA recrute un.e chef.fe de projet dédié.e.
Ce projet, d'une durée de 32 mois, vise à :
Renforcer les pratiques d'éco-construction sur les chantiers menés au Fort Saint-Nicolas ;
Accompagner de manière renforcée les salariés en insertion vers les métiers de la transition écologique ;
Expérimenter de nouveaux chantiers d'insertion dans les domaines du solaire, du réemploi et de l'isolation thermique des bâtiments.
Ce projet mobilise transversalement les équipes d'ACTA VISTA et de BAO Formation (insertion, travaux, pédagogie, développement, fonctions supports).
Le/la chef.fe de projet sera en charge du pilotage de l'axe 2 du projet : accompagnement vers les métiers de la transition pour des équipes de salariés en parcours d'insertion.
Missions principales
1. Accompagner les salariés en insertion (Citadelle de Marseille)
Recruter, suivre et accompagner les salariés en insertion dans leur parcours socio-professionnel.
Identifier les freins à l'emploi et mettre en place des actions adaptées.
Proposer et animer des démarches spécifiques vers les métiers de la transition écologique.
Assurer le suivi des parcours et l'évaluation des résultats (bilans, indicateurs, reporting).
Contribuer à la dynamique collective du chantier, notamment en lien étroit avec les encadrants techniques fomateurs.
2. Piloter l'axe 2 du projet FTJ-IAE
Assurer la mise en oeuvre de l'axe 2 sur le terrain, auprès des 5 équipes concernées.
Participer activement aux comités de pilotage (COPIL) et temps de coordination du projet.
Garantir le respect des objectifs, calendriers et engagements du projet.
Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées (quantitatif et qualitatif).
Rédiger les bilans intermédiaires et finaux pour les partenaires et financeurs.
3. Développer la thématique transition écologique au sein du service emploi/inclusion
Identifier les filières, entreprises et métiers "verts" sur le territoire.
Créer et entretenir des partenariats avec les acteurs économiques de la transition.
Concevoir et animer des ateliers thématiques pour les salariés en insertion.
Enrichir les outils d'accompagnement à disposition des équipes et collègues du service (boîte à outils verte, supports pédagogiques, ressources partenaires...).
4. Coopérer avec les autres services sur les axes complémentaires du projet
Travailler en lien étroit avec les services travaux, les encadrants techniques formateurs, les équipes pédagogiques sur les volets éco-construction et expérimentations.
Participer aux temps collectifs de coordination du projet FTJ.
Contribuer à l'ajustement continu des actions, à la capitalisation des pratiques et à la transversalité du projet.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Compétences attendues
Savoirs
Bonne connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion.
Connaissance des filières et enjeux de la transition écologique.
Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation de projet.
Savoir-faire
Conduite d'entretien individuel et animation d'ateliers collectifs.
Capacité à structurer et piloter un projet complexe et multi-acteurs.
Aptitude à développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire.
Production de bilans, de synthèses et d'outils pédagogiques.
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et esprit d'équipe.
Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.
Engagement pour les enjeux sociaux et environnementaux
Profil recherché
Formation supérieure en insertion, développement local, gestion de projet ou transition écologique.
Expérience confirmée en accompagnement vers l'emploi et coordination de projet.
Forte appétence pour l'innovation sociale, les enjeux environnementaux et la coopération inter-services.
Une expérience sur la gestion et le suivi d'un projet FSE/FTJ serait un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes !
ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique : En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.
Infos complémentaires
Rémunération : 26400
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