Directeur Délégué aux Ressources Humaines H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Rejoignez l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes en tant que Directeur·trice Délégué·e aux Ressources Humaines !

Lieu : Lyon

Statut : Agent UCANSS

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Vous avez une vision stratégique des ressources humaines ? Vous êtes un·e leader engagé·e, animé·e par le sens de l'action publique et la qualité de vie au travail.

L'ARS Auvergne-Rhône-Alpes recherche son/sa futur·e Directeur·trice Délégué·e aux Ressources Humaines (DDRH) pour piloter une direction en pleine transformation et incarner les valeurs d'écoute, d'équité et de transparence au coeur du collectif.

Description du poste

Rattaché·e au Secrétaire Général, vous contribuez activement à la stratégie de transformation de l'Agence. À la tête d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous pilotez l'ensemble des politiques RH (GPEC, dialogue social, rémunération, recrutement, QVT...) et vous animez la dynamique de changement engagée depuis 2024.

Vous aurez un rôle-clé dans :
- La refondation de la DDRH autour d'un projet fédérateur, issu d'ateliers en intelligence collective ;
- L'accompagnement des situations individuelles et collectives sensibles, avec un soutien renforcé aux managers et agents ;
- La structuration des processus RH et l'amélioration continue de la qualité de service ;
- Le développement d'une culture RH commune et partagée à l'échelle de l'Agence et du réseau inter-ARS
Vos principales responsabilités

- Piloter la stratégie RH de l'agence et en assurer la déclinaison opérationnelle ;
- Fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire autour de projets transverses ;
- Développer les outils et indicateurs de pilotage RH, renforcer la transparence et l'équité ;
- Prévenir les risques psychosociaux, soutenir le dialogue social et la QVCT ;
- Être un moteur dans les coopérations inter-ARS et les groupes nationaux DRHM.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes un·e expert·e des politiques RH dans la fonction publique (Etat, hospitalière, territoriale ou sécurité sociale) et vous possédez :
- Une vision stratégique des enjeux RH contemporains (transformation, IA, travail hybride...),
- Une expérience avérée en management d'équipes et conduite du changement,
- Une forte capacité à dialoguer, écouter, arbitrer et mobiliser,
- Une appétence pour l'innovation RH et le travail collaboratif.

Des déplacements réguliers en région et à Paris sont à prévoir.

Poste soumis à DPI.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une direction engagée dans une transformation concrète, portée collectivement ;
- Une mission à fort impact humain et stratégique au sein d'un établissement public de santé ;
- L'opportunité de participer à un réseau dynamique d'acteurs RH à l'échelle nationale.

Contact

Merci de déposer CV et lettre de motivation sur notre outil de gestion des candidatures uniquement.