

Ingénieur DevOps H/F Scalian
Rennes - 35 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Lieu : Rennes
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40- 48K€
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur.
Contexte
Nous démarrons un projet from-scratch pour le SHOM (Service hydrographique et océanographique de la Marine) au sein de notre pôle forfaitaire, la Digital Factory (120 personnes) et recherchons un profil DEVOPS expérimenté, pour mettre en place et maintenir les outils de développement (chaîne d'intégration et de déploiement en continu), contribuer à l'intégration de logiciels tiers au sein de la solution, et participer au développement java.
Missions :
Au sein de ce projet de 20 personnes, permettant de réaliser des prévisions sur l'état de la mer, vous interviendrez à la frontière du développement et de l'infrastructure, et serez en charge de :
- Concevoir, mettre en place, déployer et maintenir les outils de développement et d'intégration continue via GitLab CI/CD (Gitlab, SonarQube, Harbor...).
- Développer des scripts en Python, Ansible, GO et Bash pour automatiser et optimiser les processus.
- Assurer le support et l'accompagnement de l'équipe de réalisation sur ces différents services.
- Intervenir sur l'intégration (installation, configuration, supervision) des tierces parties embarquées dans la solution (RabbitMQ, ElasticSearch, Grafana...)
- Participer, au besoin, au développement du Système d'Information, en java.
Le profil recherché
Compétences techniques souhaitées :
- Outils d'intégration et de déploiement continu : Docker, kubernetes, GitLab CI/CD, SonarQube...
- Linux
- Scripts Python, Ansible & Bash
- Des connaissances en développement d'applications Java seraient un plus
Bienvenue chez Scalian
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'Euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
Quelles seront les prochaines étapes ?
- Echange téléphonique avec Aurélie, responsable recrutement
- Entretien avec Alain, Directeur forge DEVOPS et Ronan, Responsable Technique transverse
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