Responsable d'Agence H/F Froid Climatisation Techniques
- Guadeloupe - 971
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
En tant que Responsable de l'agence FCT ANTILLES, couvrant le secteur de la Guadeloupe, la Martinique et la Guyane, vous garantissez le bon fonctionnement de l'agence au quotidien.
Les missions quotidiennes ?
- Développer votre portefeuille clients et être leur interlocuteur clé pour garantir leur satisfaction et les fidéliser
- Assurer le management et l'animation des équipes administrative et terrain
- Assurer la gestion globale de l'agence (opérationnelle, commerciale et administrative)
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie locale pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers
- Veiller au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'agence
- Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences
- Veiller à l'application des normes de sécurité et de conformité réglementaire
Poste basé en Guadeloupe.
Un candidat diplômé d'un Bac minimum et possédant au de minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable d'agence dans le secteur du froid commercial (expérience dans ce secteur d'activité indispensable à la prise de fonction).
Son esprit d'équipe, son sens de la relation client et son dynamisme sont des traits de personnalité indispensables au candidat de ce poste afin d'y évoluer au mieux.
Rémunération en fonction du profil.
- Paniers repas (terrain) ou tickets restaurant (bureau)
- 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- CSE
- Participation annuel à votre abonnement sportif
- Réduction chez notre partenaire automobile
- Prime ancienneté
3 bonnes raisons de nous rejoindre ?
· Un package de rémunération adapté à votre profil et à vos compétences vous sera proposé (Tickets restaurants, véhicule de fonction, prime de participation, primes annuelles, CSE, participation à votre abonnement sportif...)
· FCT portera une attention particulière au développement de vos compétences et à votre évolution.
· Le quotidien d'une PME en pleine croissance qui vous assure un poste intéressant avec de nouveaux défis permanents
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact par le service RH ou le responsable du service/d'agence concerné
-
Entretien physique sur site ou en visio avec le responsable du service/d'agence concerné
-
Délai de réflexion suite entretien puis notification de notre décision par téléphone
-
Froid Climatisation Techniques en images
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 29/09/2025 - Réf : 3225861/23258026 RD/31T
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