Directeur des Ressources Humaines H/F Habitat Eurelien

Détail du poste

Rattaché·e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous êtes garant·e de la stratégie et de la performance RH de l'entreprise. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateur·rices et pilotez l'ensemble des volets RH dans une dynamique de modernisation, de transformation et de proximité.

Vos missions s'articulent autour de 6 grands axes :

Communication interne et externe
- Renforcer le lien entre les équipes via l'intranet, newsletters et événements internes
- Piloter la communication interservices
- Valoriser la marque employeur en externe (réseaux sociaux, événements, partenariats)
- Gérer les relations avec les parties prenantes externes (élus, institutions...)

Relations sociales & dialogue social
- Animer les instances représentatives du personnel
- Préparer et conduire les réunions avec les partenaires sociaux
- Veiller au respect du cadre légal et à un dialogue social de qualité
- Négocier et actualiser les accords collectifs

Pilotage du cycle RH
- Structurer et suivre l'agenda RH annuel (entretiens, indicateurs, absences)
- Assurer le suivi des reportings RH et des obligations réglementaires (DUERP, bilan social...)
- Garantir la conformité des pratiques RH (droit du travail, conventions...)

Formation & développement des compétences
- Déployer une politique ambitieuse de développement des compétences
- Mettre en place une GPEC opérationnelle : référentiels métiers, passerelles internes
- Accompagner la montée en compétences managériales et digitales

Recrutement & intégration
- Superviser les recrutements (profils techniques et fonctions support)
- Optimiser l'attractivité RH (modernisation des annonces, marque employeur)
- Structurer les parcours d'intégration

Transformation & accompagnement managérial
- Porter les projets de transformation RH (digitalisation, évolution des pratiques)
- Accompagner les managers dans le changement (culture feedback, responsabilisation)
- Être force de proposition au sein du CODIR et faire évoluer les pratiques

+ Supervision de la paie et de l'administration du personnel : pilotage des contrôles internes et supervision des processus

Nous recherchons un·e leader engagé·e, à la fois stratège et proche du terrain, capable d'inspirer et d'accompagner les transformations RH dans un environnement en mouvement.

Votre parcours :
- Expérience confirmée en pilotage RH global, avec un fort volet relations sociales et conduite du changement
- Connaissance du secteur public, parapublic ou de l'habitat social (idéalement)
- Leadership d'influence : capacité à fédérer sans imposer, posture de dialogue et d'alignement
- Maîtrise des enjeux liés à la digitalisation RH
- Forte appétence pour la communication interne/externe et la valeur humaine des politiques RH

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique, directement lié à la direction
- Un environnement en transformation, tourné vers l'innovation sociale
- Une entreprise dont les valeurs sont vécues au quotidien : respect, écoute, solidarité

Poste à pourvoir dès que possible.

HABITAT EURELIEN - 1er bailleur du Département d'Eure-et-Loir - gère plus de 10 000 logements sur 120 communes.

Les 150 salariés sont engagés dans une démarche de qualité de service auprès des locataires, des entreprises, des élus du département, l'action principale d'Habitat Eurélien s'articule autour de 3 grandes missions : Construire, Louer et Entretenir son patrimoine.