DRH - Cpp-RH - Sdpa - Chargé de la Gestion des Emplois et des Compétences-Mobilité H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Paris 15e - 75 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au sein de la sous-direction Paris du Centre de prestations de proximité des ressources humaines (CPP-RH) de la Direction générale de l'armement, la division "gestion des emplois et compétences et mobilités" (GEC) évolue dans un contexte marqué par :
- L'organisation des ressources humaines (RH) du ministère des armées et en particulier les interactions avec le centre ministériel de gestion d'Arcueil (CMG)
- La politique et la stratégie de la direction générale de l'armement (DGA) dans le domaine des ressources humaines
- La réglementation et la mise en place de nouveaux processus RH
- La contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions,
- L'optimisation des systèmes d'information et en particulier les SIRH Alliance
- Les restructurations du ministère des armées et le reclassement des personnels restructurés.
Dans ce contexte, les principaux enjeux du poste sont :
- La garantie pour les entités soutenues de la fiabilité de leur plan d'armement nécessaire à la gestion du pourvoi des postes et des effectifs (suivi et prévision)
- La participation à la DOR (démarche d'Orientation) en contribuant aux revues des postes des entités en fournissant des données fiabilisées
- La gestion des mobilités dans les délais réglementaires
- La réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie
- Le respect des objectifs fixés au titre des contrats entre la DRH, CMG Arcueil et les directions et services de la DGA.
Assurer la gestion du plan d'armement sur le périmètre de la DOMN hors S2A (base de données contribuant à la gestion prévisionnelle des emplois, des mobilités et des effectifs)
Contribuer à la préparation des comités carrières, des revues des postes et points de suivi des entités soutenues
Contribuer au suivi de la gestion des emplois et compétences des entités soutenues
Contribuer à la gestion de la campagne EIA (entretiens individuels annuels)
Assurer la gestion des dossiers de mobilité des personnels du périmètre du poste.
Assurer l'intérim du chargé de GEC-MOB en charge du périmètre de la DOMN/S2A.
Le profil recherché
Expérience dans la GEC appréciée
- Paris 15e - 75
- Fonctionnaire
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