Chargé de Recrutement - Conseil Departemental de la Reunion H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Denis - 93 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un poste de Chargé de Recrutement (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Service Recrutement Mobilité - Cellule Droit Public.
Sous l'autorité du responsable de cellule, le chargé de recrutement participe à la mise en ½uvre des procédures de recrutement et développe l'accompagnement à la mobilité. Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter. Veille à la sécurisation du process de recrutement et à la bonne adéquation des ressources de la collectivité sur des besoins avérés.
* Définir les besoins en ressources humaines des services en tenant compte des différentes contraintes
- Anticiper les besoins de la collectivité en matière de compétences
- Accompagner les services dans l'analyse RH des besoins à court, moyen et long terme (adéquation métier / cadre d'emploi ; faisabilité)
* Contribuer à la sécurisation de la procédure de recrutement
- Vérifier le cadre réglementaire
- Alerter/Sensibiliser les parties prenantes au process de recrutement (jury, candidat...) sur les obligations notamment déontologiques
* Gérer et mettre en ½uvre les procédures de recrutement les plus adaptées sur postes vacants, temporaires
- Rechercher les candidatures
- Analyser un CV, un dossier de candidature
- Accueillir et informer les candidats internes et externes sur les procédures de recrutement
- Promouvoir les emplois de la collectivité (forum...)
* Organiser et animer les entretiens de sélection en lien avec les directions
- Elaborer des grilles d'entretien, des tests d'aptitude ou de potentiel
- Participer aux entretiens
- Rédiger des comptes-rendus des entretiens
* Instruire les propositions de recrutement
- Vérifier les comptes rendus d'entretien et la faisabilité
- Recueillir les pièces administratives des candidats (arrêtés, liste d'aptitude...)
- Transmettre les éléments nécessaires à la préparation des actes aux services RH dédiés
- Rédiger une synthèse des propositions pour chaque procédure de recrutement afin d'apporter une aide à la décision
* Participer à l'élaboration des fiches de postes en lien avec les services internes et les directions
* Participer à l'élaboration de programmes de recrutement et de mobilité dans le cadre des évolutions de l'organisation de la collectivité
- Gérer les demandes de mobilité interne
* Participer à la mise à jour des dossiers sur logiciel de traitement GRH (SEDIT Marianne)
* Participer à l'élaboration, la définition et l'utilisation des outils de recrutement
- Mettre à jour et suivre les données relatives au recrutement pour l'élaboration de tableaux de bord
* Participer à la mise à jour des différents process (ateliers de travail spécifique)
Le profil recherché
* Ouvert aux cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Diplôme Bac
* Expérience souhaité sur poste similaire
* Maîtrise des notions fondamentales en ressources humaines
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word -Excel)
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à gérer les priorités
* Capacité à gérer le stress
* Capacité d'adaptation
* Sens des relations humaines
* Sens de l'organisation
* Sens de la négociation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité et disponibilité
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Rigueur
- Saint-Denis - 93
- Fonctionnaire
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