HR Data Analyst H/F Safran
Gonfreville-l'Orcher - 76 Stage- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
Au sein de la DRHS de Safran Nacelles, vous êtes rattaché(e) au Responsable C&B, SIRH, Reporting et V&D dans un rôle pivot et moteur dans la modernisation et l'industrialisation en matière de BI et Data.
Sur le périmètre Safran Nacelles France et International, soit plus de 4.000 collaborateurs sur 6 pays, en support de l'équipe en charge du reporting et du Data Manager DRH vos missions principales sont :
- Accompagner la montée en compétence des équipes RH dans l'utilisation des outils d'analyse de la data RH
- Elaborer et maintenir des tableaux de bord afin de suivre les indicateurs clés relatifs aux RH : santé sécurité, effectifs, turnover, formation, recrutement, gestion de carrière, etc.
- Accompagner l'évolution de la BI de la DRHS et de la data platform avec l'équipe en charge du reporting et les clients internes, en définissant les exigences et la cible retenue.
- Transformer des données complexes en informations claires et exploitables.
- Développer un rôle de référent technique et d'architecte interne à la DRHS.
- Apporter un support au déploiement des futurs projets en lien avec la Data : déploiement de nouveaux rapports BI RH, Chatbot RH...
- Accompagner, construire et améliorer les rapports, les indicateurs de performance et les tableaux de bords à destination de la communauté RH et de la communauté non RH en vue de créer des visualisations de données attrayantes et pertinentes en réponse aux attentes des opérationnels.
- Contribuer à l'amélioration de l'architecture BI dans une optique de simplification, mutualisation et pérennisation.
- Initier l'équipe en charge du reporting à la conception des BI et leurs mises à jour
- Contribuer à l'intégrité des données RH dans les entrepôts de données et assister les data stewards dans le monitoring de la qualité de leurs données afin de garantir la fiabilité et la cohérence des données.
- Rationaliser, sécuriser et automatiser la production ainsi que les contrôles de qualité sur les données RH
- Assurer le respect des règles de protection des données (RGPD)
- Accompagner le responsable dans la participation aux réseaux des data managers et data analystes, le cas échéant participer au nom de safran Nacelles ou représenter Safran Nacelles dans le réseau HR Data du Groupe ou et le réseau data de safran Nacelles.
Le profil recherché
Parlons de vous
Nous recherchons un HR Data Analyst pour un stage de 6 mois, afin de renforcer techniquement notre équip
- En formation supérieure (data analyste, ingénieur ou scientifique) ou équivalente, vous disposez de compétences en Data et BI vous permettant de faire preuve d'autonomie technique. Outre la capacité à échanger avec les experts techniques IT, RRSI. Vous maitrisez Power BI et Excel pour extraire, analyser et créer les visualisations.
- Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets avec des objectifs et des métiers hétérogènes que vous saurez mener à bien dans le respect des méthodologies exigées par l'entreprise, mais aussi en mode agile ou réactif.
- Véritable couteau suisse, vous vous épanouissez tant en matière de gouvernance, et architecture que dans la mise en oeuvre opérationnelle.
- Votre polyvalence vous met en capacité de contribuer à la définition de la cible retenue et de produire par vous-même les BI ou le traitement de la source de données.
- Vous démontrez au quotidien une capacité à vous insérez dans un collectif composé de profils hétérogènes experts techniques ou fonctionnels. Vous mettez vos expertises techniques et projet au service des parties prenantes et fédérez autour de vous.
- Vous êtes proactif et savez travailler de manière autonome tout en étant force de proposition mais en sachant rester cohérent avec les besoins définis et les attendus validés.
- Vous parlez un Anglais et un Français opérationnel : Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour échanger dans un environnement international, le centre de gravité en France et au Maroc rend le français indispensable.
- Vous démontrez un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur dans l'exécution des missions. S'agissant de données RH et SSE, la stricte confidentialité et la conformité en lien avec la DPO, les règles de gouvernance et les procédures de l'entreprise sont des prérequis.
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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