Détail du poste
Ces prestations concernent les lignes 15, 16 et 17 du métro automatique du Grand Paris Express.
Missions/Responsabilités:
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Opérations ISG & MOE MR-AC, le/la Contract Manager aura pour rôle de garantir la bonne gestion contractuelle des marchés ISG & MOE MR-AC.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Animation contractuelle : préparation, participation et suivi des réunions avec la MOA ; tenue des comptes rendus, suivi des actions.
- Suivi contractuel : mise à jour du registre contractuel, suivi des Ordres de Service (OS), avenants, bons de commande.
- Analyse et alerte : identification des risques contractuels, des pénalités et primes ; rédaction de courriers d'alerte, préparation des réclamations.
- Appui stratégique : accompagnement des responsables de mission dans l'analyse des pièces contractuelles (CCAP, CCTP).
- Pilotage des modifications : coordination des demandes d'évolution contractuelle, interface avec la Direction Juridique (DJUR).
- Capitalisation et bonnes pratiques : mise en oeuvre d'une démarche de retour d'expérience au sein de la cellule Contrats & Marchés.
- Reporting : contribution au suivi interne (revues de projet) et externe (RAA).
- Communication : rédaction des courriers contractuels en lien avec les équipes projet.
Profil/Compétences :
FORMATION : Bac +5 - Ingénieur généraliste ou équivalent
EXPERIENCE : 5 ans minimum en gestion de projets ou contract management, idéalement sur des projets ferroviaires complexes en environnement public.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Solide maîtrise du cadre juridique des marchés publics (Loi MOP, CCAG) ;
- Bonne compréhension des systèmes ferroviaires et leurs interfaces ;
- Pratique confirmée de la gestion de projet (planning, coût, qualité) ;
- Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (SharePoint, Excel).
QUALITES PERSONNELLES :
- Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation ;
- Capacité à intéragir avec des interlocuteurs variés ;
- Proactivité, force de proposition ;
- Excellente qualité rédactionnelle.
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SYSTRA est une entreprise handi-accueillante.
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Les avantages
- Prime d'intéressement et de participation
- 28 congés / 12 RTT
- Possibilité de télétravailler
- Chèque CESU
- Avantages CSE (chèques vacances, carte ciné,…)
- RIE ou ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique
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Entretien RH et/ou opérationnel sous 2 semaines après l'entretien téléphonique
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Réponse à candidature 10 jours après l'entretien
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Retour définitif à la candidature par téléphone et/ou par mail
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SYSTRA en images
La carte
5 Avenue du Stade de France
93210 Saint-Denis
Publiée le 31/03/2026 - Réf : e2b7eabd-23b6-4180-9b7c-dcb27187a9d7