

Assistant de Gestion - Performance Opérations Logistique en Alternance H/F Leroy Merlin
Lezennes - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !
À la recherche d'une alternance où vous pourrez allier analyse de données, rigueur financière et accompagnement opérationnel ? Et si c'était chez Leroy Merlin que ça se passait ?
Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...
Des missions pour apprendre
Alors justement, qu'allez-vous apprendre en tant qu'Assistant.e de Gestion en alternance ?
Intégré.e à l'équipe Performance Opérations Logistique, vous contribuerez à l'amélioration continue de la gestion de la performance à travers la construction d'indicateurs, la fiabilisation de la donnée et le suivi des résultats. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes logistiques, les opérationnels et les experts financiers.
Vos missions incluront :
- Participer à la clôture mensuelle des sites logistiques
- Mettre à jour les reportings hebdomadaires et mensuels de performance
- Automatiser et améliorer les outils de suivi
- Construire et suivre les reportings de consommation
- Participer à la création de business cases pour accompagner la prise de décision
- Prendre part à la démarche budgétaire de l'équipe
En bref, une alternance idéale pour acquérir des bases solides en contrôle de gestion, en pilotage logistique et en analyse de données.
Profil recherché et prérequis
Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !
Cette mission est faite pour vous si :
- Vous préparez un Bac +3 minimum, en gestion, finance, contrôle de gestion ou supply chain.
- Vous êtes à l'aise avec les données, avez un esprit critique et êtes capable de proposer des améliorations.
- Vous maîtrisez Excel, Power BI, la Suite Google et vous aimez construire des outils d'analyse.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), et aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome.
- Vous vous intéressez aux métiers de la supply chain et souhaitez comprendre leurs enjeux opérationnels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Leroy Merlin, vous serez acteur.rice à part entière de projets concrets et structurants, avec un impact réel sur la performance opérationnelle. Vous serez encadré.e, accompagné.e et encouragé.e à prendre des initiatives.
Ici, on construit avec toutes les compétences, toutes les personnalités, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.
Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
- Processus de recrutement
Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc.)
- Entretien avec Georges-Eric
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
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Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
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